江苏省工会：让劳动者体面劳动有尊严地生活

现在，由工会主导力推的工资协商，已成为全省实现居民收入倍增计划的助推器。2012年，全省工资协商制度覆盖企业数再增4万多家，总数达29万家，近5年始终位居全国首位。

“工资水平差能接受，干得舒服不舒服很重要。”新生代农民工的这一心态，决定了职工“约谈”老板的话题不能只是工资。现在，诸如休息休假、劳动安全卫生、保险福利、岗位培训以及女职工特殊权益等，都纳入劳资协商的范围，双方的共识最终化为一份份具有法律约束力的集体合同。

合作协商才能和谐共赢。去年，省总工会牵头制定，江苏在全国率先以地方标准形式制定《劳动关系和谐企业评价规范》，对什么是和谐企业，用科学合理的“量化标准”取代传统的“印象评价”。目前，全省已有4万多家建会企业进入和谐企业的行列。

为就业创业提供好环境

【新闻回访】江苏韩泰轮胎工会主席刘建忠，至今仍对2009年全国总工会、国家安监总局领导来企业调研“1+3”安全监控工作体系记忆犹新。发端于淮安、以职工人人查隐患排风险为特色的该体系，经中央领导批示肯定后向全国推广。

刘建忠举例说，轮胎生产所使用的硫化机会产生大量有害气体，以前无序排放，后来韩方老板根据职工意见投资800万为机器加装了防护罩。“现在工会每月都会书面反映职工排查出的四五个安全隐患点，不解决的就反复提，直到解决为止。”

从劳动安全、职业安全到提升技能、生活稳定，工会发挥积极作用。目前，全省工会推动基层企事业单位签订劳动安全卫生专项合同7万多个，覆盖职工人数556万人；通过建设市县两级职工帮扶服务中心平台，工会为职工提供生活救助、就业帮助、金秋助学、医疗救助、法律援助等服务，全省工会五年筹集帮扶资金4.73亿元。

去年7月17日，南京市总工会职工援助服务中心主任杨海涵代表市总工会赴京领奖――国务院授予的全国就业工作先进单位荣誉称号，而获此殊荣的工会组织全国仅两家。南京市总工会的创业小额贷款服务，被海内外媒体誉为中国版的“穷人银行”。杨海涵说：“工会至今发放1亿多元创业小额贷款，帮助3000多职工圆了创业梦，而且，每贷万元安置5.2人就业，大大超过政府要求的每贷万元安置1人的目标。”

顺应经济转型升级，对职工的技能培训同步得到加强。5年来，全省2500多万职工参加职业技能练兵比武，70多万职工晋升技术等级，9万多职工成为技师和高级技师。