江苏省工会：让劳动者体面劳动有尊严地生活

“你的梦想是什么？”套用央视今年街头采访的这句提问，江苏1966万职工的回答可以这样概括：在一个法制健全的工作环境里，不仅劳有所得，健康权、生命权有保障，而且，个人发展有平台，精神有归属感。“让梦想照进现实”，江苏工会以此为目标，为职工构建和谐劳动关系，为谱写“中国梦”的江苏篇章释放正能量。

职工抱团声音更响亮

【新闻回访】成立全国首个村级总工会，去年9月，江阴长江村的这一创举引起轰动。将总工会一级组织向下延伸到村，适应了经济较发达地区工会工作新要求。

“长江村1万多职工，大多数是外来务工者，将原来的村工会联合会升格为总工会，可以更好地维护职工各方面的权益。”长江村工会主席范兴龙说。长江化工厂外来职工提出“租房难、租房贵”，呼声通过职工代表反映后，厂方出资1600多万购买楼房并高标准装修，全体外来职工拎包即住。

摊开五指不如攥紧拳头。组织起来的职工，才能发出更响亮的声音。从建立全国第一家乡镇工会、率先实现村村建工会，到成立全国首家村级总工会，再到以“党建带工建、工建促党建”的全新思路推动非公组织普遍建会，江苏工会组建不断创新，在全国形成了较好的示范效应。

省委和各地党委更加重视加强对工会工作的领导，定期召开工会工作会议、听取工会工作汇报，研究工会工作重大问题，把更多资源和手段赋予工会组织。各市县政府普遍建立与工会的联席(联系)会议制度，帮助解决涉及职工权益和工会工作的突出问题。

一组数字很有说服力。目前，全国工会会员2亿多，其中,江苏会员就达1800多万人。与五年前相比，江苏工会组织增加14.5万家，会员增加604万人，工会组建和会员发展连续七年居全国前列。

协商共决带来和谐共赢

【新闻回访】去年4月，10多家央媒记者到扬州，聚焦当地工资集体协商。“扬州行业性工资协商、区域性工资协商、第三方介入等做法国内少见，具有前瞻性。”全总副主席、书记处书记张鸣起如此评价。

“文体之乡”小纪镇，集聚生产运动护具、球拍的企业近180家。镇文体行业工会主席莫士豪告诉记者，每年行业工会都与商会签订工资协商专项合同，聘请律师担任顾问。今年，协商后的行业工资平均增长10%以上，职工得实惠，老板留住人。