走群众路线 转工作作风：依靠谁 为了谁 相信谁

在大力倡导群众路线的今天，南田经验将给人以精神上的巨大震动和提升

“小葛，你还在南田？”再遇葛东辉，让记者有些意外。

葛东辉是记者3年前到南田采访时认识的。小伙子那会儿刚从广东技术师范学院获得硕士学位，冲着南田的名气而来，做着农场办公室秘书和新闻干事的工作。当时，一同采访的记者们都说，等热情劲儿一过，小葛还得离开。南田再好，毕竟是农场的底子。

“是啊，我一直在，还动员我女朋友也到南田工作，去年结了婚，不久前宝宝也出生了，我们是彻底在南田安家啦。”葛东辉快人快语地说。

“看来南田还真有吸引力！”

“关键是南田总是在发展进步，而且每一个发展进步，都有我们职工的份儿。企业领导时时想着职工，大家也衷心拥护企业，这种感觉太好了！”

的确，只要走进南田，就不由自主地为南田人周身洋溢的上下一心、奋发向上的精气神儿所感染。

对此，南田农场党委书记吴玉英一语道破“天机”，“企业发展，人人有份。在南田，企业发展与职工利益是一体的，崇尚劳动与造福劳动者也是一体的，所以职工就会爱场如家，就会把领导当家人，把工作当做事业来对待，从而形成良性循环。”

正是这种良性循环，让南田在20年间实现了由特困农场到全国农垦改革发展一面旗帜的精彩转身，从昔日的借猪借米搞“大会战”到如今的民富场强、企业和谐、职工安康，从名不见经传的荒坡野岭到承办大型国际会议的知名旅游胜地……

也正是这种良性循环，让南田人永葆创业发展的激情和魄力，大胆绘就“新南田梦”：推动120平方公里的土地修编，进行农垦发展的试验区、先行区；推动神泉集团上市，进入资本市场；打造三个“一百亿”工程（即神泉集团上市面值一百亿元，到“十二五”末资产总量和土地增值一百亿元，温泉开发建设投入一百亿元）和“三批百万富翁”（即一批职工百万富翁、一批干部百万富翁、一批职工子弟百万富翁）……

对南田的发展历程，彭隆荣简洁地用三句话加以概括：过去贡献大，曾经困难大，未来希望大。“但让我们深感自豪的是，无论在哪个时期，南田作为国有农场的本色未改，那就是始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针。这20年来，南田的干部没有一个跑的，也没有一个倒的。”

亲眼目睹了南田20年巨变的农业部原副部长刘成果，则更愿意将南田经验的精髓归纳为“三大自信”：理论自信，始终坚持实事求是的思想路线和干事为群众、办事靠群众的党的根本路线；道路自信，从实际情况出发，坚持走自己的改革之路；文化自信，以“六敢”（即敢想、敢先、敢闯、敢干、敢拼、敢赢）精神为核心，融合农垦文化、黎族文化、华侨文化、芒果文化等，提炼打造出具有自身特色的南田文化。

“对南田经验可以从不同的视角切入，但万变不离其宗的核心，是南田在改革发展中不仅较好地解决了‘依靠谁’、‘为了谁’的问题，而且成功地解决‘相信谁’的问题，那就是领导干部真正做到依靠、相信职工群众，职工群众打心眼里信任、拥护领导干部。”中央党校马克思主义理论教研部教授贾建芳最近刚就南田农场的改革发展进行了调研。在她看来，在中央大力倡导群众路线的今天，南田经验将给很多人以精神上的巨大震动和提升。

临别时，彭隆荣给记者讲了这么一件事：去年，他在延安干部学院学习，参观枣园时，牢牢地记住了那一句话，“只要我们心里装着群众，处处想着群众，群众就会永远和我们在一起。他们是革命的真正的铜墙铁壁。”

“那是毛主席在延安时说的。面对和平年代的改革发展，怎样让职工群众信任我们、让职工群众永远和我们在一起，值得我们每一个党员干部时时警醒。所以，南田的努力和探索无止境！”王娇萍