實現創建青海高原“工人先鋒號”長效化的思考

蘇 寧 觀點

職工在長期勞動工作中所形成的共同遵守的基本信念、價值標准和行為規范，可以延伸為勞動者的忠誠度、職業道德、創造力等，這些都是職工文化的重要內容，它是催化職工勞動積極性和創造性的根基

多年來，青海省各級工會緊密結合本地區、本行業實際，開展創建青海高原“工人先鋒號”活動，有效調動了廣大職工的積極性、主動性和創造性，充分展示了青海工人階級在推進經濟社會發展中的主力軍作用。“建設新青海創造新生活”戰略任務的實施，既為青海工人階級實現自身利益帶來了新的發展機遇，也為工人階級更好地發揮作用提供了廣闊舞台。

創建青海高原“工人先鋒號”應當堅持繼承和創新，關鍵是創新，理論創新應先行

創建青海高原“工人先鋒號”活動既是創新精神和創造性勞動相結合的產物，又是一項涉及面廣、涵蓋內容豐富、時代特征鮮明的群眾性活動，更是對以往結合開展勞動競賽進行的爭創先進車間、工段、班組活動的繼承和創新。

1.堅持中國特色社會主義工會發展道路是開展青海高原“工人先鋒號”創建活動的根本保障。堅持走中國特色社會主義工會發展道路，是實現職工勞動經濟權益、民主政治權利、精神文化需求和社會權利的根本保障。因而，各級工會組織緊緊圍繞科學發展主題、加快轉變經濟發展方式主線，以開展創建青海高原“工人先鋒號”活動來增強職工的使命感和責任感，組織引導廣大職工為推動企業發展出力，激發職工群眾的勞動熱情和創造活力，激勵廣大職工不斷提高學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力，加快知識化進程，不斷增強主動性、發揮創造性、發展先進性。

2.弘揚勞模精神是開展青海高原“工人先鋒號”創建活動的強大動力。新的形勢下，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，是引領廣大職工開拓創新、發展先進生產力和先進文化的強大精神力量。開展創建青海高原“工人先鋒號”活動，就是要用勞模精神和工人階級偉大品格啟迪職工，鼓舞職工，引導職工增強主人翁責任感和使命感，勤奮學習、銳意進取、吸納新知識、掌握新技能、練就新本領，努力成為適應改革開放和社會主義現代化建設要求的合格勞動者。

3.開展青海高原“工人先鋒號”創建活動是工會積極維權的有效途徑。代表和維護職工合法權益是工會的基本職責。創建青海高原“工人先鋒號”活動，與工會維權職能緊密相連，直接相關。從創建活動形式上看，它是密切企業和職工合作關系、創造經濟價值的過程，其本質可促進企業轉換生產經營管理模式，最大限度地釋放職工的勞動積極性和創造潛能，使提高勞動效率促進提高企業生產率成為可能，增加企業經濟效益為職工提高經濟收入和職業能力創造了條件。從這個意義上講，開展創建青海高原“工人先鋒號”活動是工會保障職工勞動經濟權益的有效途徑。

4.開展青海高原“工人先鋒號”創建活動是加強職工文化建設的綜合載體。職工在長期勞動工作中所形成的共同遵守的基本信念、價值標准和行為規范，包括了價值取向、信念意志、形象風貌等內容，可以延伸為勞動者的忠誠度、職業道德、創造力等，這些都是職工文化的重要內容，它是催化職工勞動積極性和創造性的根基。廣大職工是文化的接受者和創造者，是文化建設的主力軍，而群眾性生產活動是職工文化產生的土壤和基礎，因此，開展創建青海高原“工人先鋒號”活動，既能弘揚團結友愛、平等互助、寬容和諧、共同發展的企業文化理念，又能倡導“學習提升價值、技能改變命運”的理念，還可以營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的文化氛圍，還適應了職工學習新知識、掌握新技能、增加新本領的需要，還能夠不斷提高職工思想道德素質和水准，不斷提高職工創新意識和能力，不斷加強職工團隊精神與合作意識，快速適應企業事業持續、快速、健康和穩定發展的需要。

5.開展青海高原“工人先鋒號”創建活動是提升班組管理的基礎和支撐。班組是企業發展的基石，是員工成長成才的搖籃。加強班組建設是企業一切工作的基礎和落腳點，提升班組管理離不開廣大員工的積極參與，需要一種方式產生聚合和紐帶作用，把班組成員凝聚起來。一般而言，開展創建青海高原“工人先鋒號”活動是以班組為主體，創建青海高原“工人先鋒號”活動應著眼於突出全面、全員、全過程、全方位參與，組織廣泛開展崗位練兵、技能比賽等技能提升活動，不斷提高員工隊伍素質和創新能力，培養和造就大批的“金牌工人”、“創新示范崗”和“創新型班組”。

不斷豐富創建活動的創建領域和實踐途徑，實現活動向質量型、效益型、長效型轉變

創建青海高原“工人先鋒號”要在實踐中，不斷豐富內涵，拓寬創建領域，採用多種形式來打造具有青海高原鮮明地域特點的“工人先鋒號”，推動創建活動健康有序發展。

一是把青海高原“工人先鋒號”創建活動作為推進全省重點工程和重點項目建設的重要載體。把創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”和“比工程質量、比建設工期、比技術創新、比科學管理、比文明施工”作為基本追求，實現“哪裡有重點產業、重點工程、重點項目，哪裡就有青海高原‘工人先鋒號’的旗幟，哪裡就有勞動競賽”，讓青海高原“工人先鋒號”旗幟在建設富裕文明和諧新青海的主戰場高高飄揚。

二是把青海高原“工人先鋒號”創建活動核心作為企業轉型升級中打牢和諧勞動關系的重要抓手。隻有企業發展，和諧才有基礎，企業垮了，職工什麼權益都談不上。創建青海高原“工人先鋒號”，針對不同工種、不同崗位制定相應的創建規劃，大力開展“十二五”建功立業為主題的勞動競賽、“安康杯”競賽活動等，在企業轉型升級中著力提高職工生產技能的同時，強化職工科學發展意識，全面提高企業經營管理水平。

三是把青海高原“工人先鋒號”創建活動作為振奮職工創新發明精神、凝聚職工智慧力量的重要舉措。不斷推廣崗位規范和標准，充分發揮青海高原“工人先鋒號”的示范作用，提高生產服務的規范化和標准化程度，創造一個“人人勇當賽場高手、個個爭做技術能手”的生動局面，鼓勵職工團結拼搏、奮勇爭先，展現服務企業、奉獻青海的精神風採。

四是把青海高原“工人先鋒號”創建活動作為推進職工素質工程的重要措施。弘揚團結友愛、平等互助、寬容和諧、共同發展的企業文化理念，依靠活動來倡導“學習提升價值、知識改變命運”的理念，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的文化氛圍。鼓勵職工學習新知識、掌握新技能、增加新本領，不斷提高職工思想道德素質和水准，不斷提高職工創新意識和能力，不斷加強職工團隊精神與合作意識，快速適應企業事業持續、快速、健康和穩定發展的需要。

五是把青海高原“工人先鋒號”創建活動作為搭建班組安全建設的重要平台。在對傳統安全教育模式進行剖析、反思的基礎上，從以人為本關心、愛護職工的角度入手，注重引導、培植廣大職工對安全與健康的自願、自需、自求的意識。廣泛在班組與班組之間開展青海高原“工人先鋒號”流動紅旗爭奪賽，並導入相應的獎罰激勵考核機制，讓每名職工都來關心“自我”並成為每個人的自覺行為，引導職工養成安全生產的自覺性，實現安全生產的無為而治。

（作者系中共青海省委常委、省總工會主席）