高校畢業生簡歷“注水”愈演愈烈

　　本報訊 （記者杜鑫）11月中下旬，密集的招聘會掀起了年前招聘的小高潮。而記者在走訪中發現，應屆大學生中簡歷摻假“注水”的問題仍常見，主要表現在編造社會活動和實習經歷，夸大自我評價，編造獎項等。應屆生論壇上的一份調查顯示，有34%的參與者認為自己“簡歷很真實，絕對沒有摻假”。而有超過10%的參與者承認自己簡歷造假，近50%的參與者承認夸大了自己的經歷，隻有約5%的參與者認為“造假遲早會被打回原形”。

　　北京某高校新聞學專業的研究生劉波（化名）早在9月份就開始找工作。“今年的招聘比往年早，一開學就有企業招人了。”他的簡歷參考了多方意見，精心制作而成。5頁的簡歷全部彩印，所有頁眉皆有精美紋飾，而其中實習經歷和獲獎情況就佔了滿滿一頁。簡歷顯示，劉波不僅在電視台、報社等媒體實習過，還在網絡媒體干過，每一段實習經歷都配有文字介紹。而他所獲獎項則從院系級演講比賽一等獎一直列到省級三好生，共有10余項。

　　“難不成短短兩年讀研時間，全用於實習了？”面對記者詰問，劉波紅著臉說，“有些實習經歷延長了時間，在網站的實習經歷是我編的，有同學在那邊實習過，我了解情況，若面試官真問，我也能應付。”跟劉波一樣，某名牌大學經濟學專業的徐曉（化名）也在簡歷中注了水。他虛構自己曾任學生會干部。“我沒當過學生會干部，但我知道他們平時都做什麼。”

　　記者發現，在應屆大學生中，簡歷造假已成公開的秘密，甚至出現比拼造假的現象。應屆生論壇上甚至有人認為“簡歷不造假，十足一大傻”。

　　對此，畢業生們也有難言之隱。“就業壓力很大。”劉波告訴記者，“單位在筆試前會篩選簡歷，誰願意第一輪就被淘汰呢？還有的單位會提額外要求，如學生干部或有相關實習經歷者優先等。”徐曉則告訴記者，“大家都覺得簡歷造假沒什麼，上屆造假的學長如今工作也挺好。我認為這不能全怪學生，不少名人甚至老師還虛構履歷呢。”

　　一位不願意透露姓名的高校就業辦教師告訴記者，不少學生想利用簡歷造假鑽空子。“用人單位很難在短時間內核實所有信息。”

　　“簡歷造假是一個硬傷，若被查出來就一票否決了。”中國人力資源開發研究會秘書長李震告訴記者，“簡歷審查是人力資源管理中非常重要的環節，一般有經驗的招聘方很容易辨認出假簡歷。”他認為，一些用人單位之所以有實習經歷要求，可能與工作性質有關，大學生應該在誠信的前提上，根據不同單位有針對性地設計簡歷。