天津“大調解”體系見成效 勞動爭議調解成功率達83%

　　 記者近日獲悉，2012年，天津市將勞動爭議調解納入人民調解范圍，在全市街鄉鎮普遍設立勞動爭議調解窗口，企業普遍建立勞動爭議調解組織，形成企業內外聯動的基層勞動爭議調解網絡。截至目前，天津市已建立基層調解組織近2萬家，調解勞動爭議1.1萬件，調解成功率達83%。

　　為進一步從源頭做好勞動爭議案件的調解，天津市出台了《天津市加快構建基層大調解工作體系的實施意見》和實施方案，各級工會、人社、司法、法院等相關組織相互配合，初步建立起以人民調解、行政調解、司法調解緊密銜接為重要工作機制的“大調解”工作體系。通過“大調解”平台建設，基本實現了“小糾紛不出村（社區）、大糾紛不出鄉鎮（街道）、疑難糾紛不出縣（市），矛盾不上交”。

　　天津市總開通了職工維權“綠色通道”，各級工會相繼成立了職工法律維權中心，並形成一支集勞動爭議調解員、勞動關系信息員、勞動法律監督員、勞動政策宣傳員為一體的維權隊伍，使勞動爭議最大限度地解決在基層。目前，該市18個區縣已全部成立工會法律援助工作站，建立勞動爭議調解委員會7280個，覆蓋全市1.6萬家企業。

　　據統計，2012年以來，全市仲裁機構為近8000名勞動者挽回經濟損失1億多元。（記者姜明）