維護職工勞動報酬權，工會責無旁貸

元旦假期剛過，中華全國總工會舉行研究推動解決拖欠職工工資問題專題會，就學習貫徹落實王兆國同志關於解決欠薪問題重要批示精神，進一步做好春節前職工工資清欠工作明確要求、做出部署。

拖欠職工工資是一個老問題。近年來，在黨中央、國務院的高度重視和各部門的共同努力下，這一問題有所緩解，但仍未從根本上解決，特別是受經濟形勢影響，一些地方中小企業生產經營遇到嚴重困難，有的領域拖欠工資現象有所反彈，當前的工資清欠形勢依然嚴峻。

工資收入是職工勞動經濟權益的核心。拖欠工資，不僅侵犯了職工的勞動報酬權，擾亂了勞動力市場正常秩序，而且影響勞動者的生活和生存，殃及勞動關系和諧與社會穩定。因此，解決欠薪問題，不僅是一個重要的經濟問題，而且是一個嚴肅的社會問題和政治問題。各級工會組織一定要以高度的政治責任感和使命感，採取得力措施，加大工作力度，切實推動解決拖欠工資這一關系職工群眾切身利益的現實問題。

我們要認識到，做好職工工資清欠工作，是工會切實履職的題中應有之義。工會是職工合法權益的代表者和維護者，大力推進清欠工作，確保包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工及時、足額地拿到工資，是工會的職責所在。因此，解決欠薪問題，絕不只是工會配合黨和政府做的事情，而是工會的分內之事，義不容辭，責無旁貸。

我們要認識到，做好職工工資清欠工作，是工會服務大局的必然要求。春節是中華民族最重要的傳統佳節，歡樂祥和是其主題曲。要奏響這一主題曲，亟須各方面共同努力，解決好人民群眾切身利益問題，共享改革開放成果，維護社會和諧穩定。而工會依法代表職工追討欠薪、維護職工的勞動經濟權益，就是實現相對的利益均衡，有相對的利益均衡才有長久的社會穩定。從這個角度看，工會維權就是維穩，就是服務大局。

我們要認識到，做好職工工資清欠工作，是工會樹立形象的迫切之舉。當前的欠薪問題更趨復雜，摻雜著經濟糾紛、轉嫁矛盾等因素，再加上欠薪范圍上更多地轉向非公中小企業、欠薪對象上主要涉及農民工和勞務派遣工群體，敏感性強，社會關注度高。因此，工會能否在解決欠薪問題上彰顯作為，直接關系到工會的影響力和號召力。

黨的十八大把以人為本作為深入貫徹落實科學發展觀的核心立場，把“必須堅持人民主體地位”作為奪取中國特色社會主義新勝利的根本要求，把人民民主、人民生活納入全面建成小康社會的目標體系，並明確指出要“保護勞動所得”。當前，對各級工會組織來說，切實做好清欠工作，維護職工勞動經濟權益，就是貫徹落實十八大精神最生動而有力的注腳。讓我們進一步行動起來，不辜負職工群眾的信任和重托！