保障職工權益是企業履行社會責任的“底線”

責任進化的挑戰與經濟下行壓力並行，如何重新審視和堅守企業社會責任底線？在今天舉行的第八屆中國·企業社會責任國際論壇暨2012最具責任感企業頒獎典禮上，中華全國總工會提出主張——保障職工合法權益是企業履行社會責任的根本，更是“底線”。全國政協副主席厲無畏出席論壇。

此次論壇以“責任進化：底線的挑戰”為主題，來自有關部委的領導、學者和企業家共同聚焦社會責任展開對話，探討企業新時期履責之道，助力實現更具責任、更美好的中國未來。

全總副主席、書記處書記張鳴起在論壇講話中指出，職工是企業最寶貴的財富，任何企業的健康可持續發展，都必須建立在依靠職工，充分發揮職工積極作用的基礎上。遵守法律規定，將勞動者的各項法定權益落在實處，是企業履行社會責任的基礎，是不可逾越的底線。“主動、依法、科學維權”是中國工會確立和堅持的中國特色社會主義工會維權觀。多年來，各級工會在推動和積極參與勞動立法，推動貫徹實施勞動法律法規，大力開展困難職工幫扶工作等方面作出了積極努力，推動企業積極履行社會責任，協助建立企業責任底線，並督促企業守住這一底線。黨的十八大對保障和改善民生提出了新的更高的要求，這也是對推進企業社會責任工作的新的更高的要求，希望各界攜手努力，推進企業社會責任工作取得越來越重大的成就。

“中國·企業社會責任國際論壇”由中國新聞社等主辦，迄今已舉辦八屆，推動企業社會責任理念的普及和發展，聚焦推動可持續發展的經濟社會創新模式，成為政府、學界與企業重要的“責任溝通”平台。

論壇上，國家開發銀行、中國工商銀行、中國石油、中國石化等15家企業獲得“2012最具責任感企業”稱號。（張銳）