晉江工會服務職工做實事求實效

“企業簽訂勞動合同比例較低，有些企業雖簽訂勞動合同，但履約率不高，因社會保障方面合法權益得不到落實而提出訴求的職工有增多趨勢。”福建晉江工會在服務職工活動中深入調研，及時將職工的所想所需向政府有關部門或企業行政反饋。截至目前，共反饋並推動解決各類職工訴求近250件。

晉江工會在服務職工活動中，注重了解職工的生產生活狀況，服務、調研同時進行。通過問卷調查得知，企業職工平均每天工作時間在8小時以上的佔87.6%，到生產旺季，職工每天工作11∼12個小時也非常普遍﹔勞動環境和安全衛生問題突出﹔職工較為集中的鎮、街道、開發區文體娛樂設施配套欠缺，無法滿足廣大職工業余文化需求。

晉江市總分別將這些問題形成提案，提上市委常委會、市總工會與市政府聯席會議、市勞動關系三方會議的議程，既反映情況也推動解決問題。市人社局表示，將逐步對企業加班時間和簽訂勞動合同等問題進行進一步規范和監督，保障職工的休息時間和合法權益﹔安監等部門提出，將共同督促企業對勞動安全設施的投入，改善職工生產生活條件，並加強職工勞動安全衛生防護﹔市文體局明確，將在條件成熟、有相關設施的企業，增加文體表演單位進企業演出次數，推動加強企業職工體育娛樂設施建設﹔市交通局表示，將在工人比較密集的工業園區和鎮（街道）有針對性地增加公交班次，延長運營時間。

晉江市總工會副主席顏勁鬆告訴記者，該市總將繼續深化服務職工活動，建立健全聯系職工、深入基層調研、幫扶援助職工制度，切實幫助職工解決實際困難，推動企業改善職工生產生活條件，增強職工對工會組織的認知度和信任感。（吳鐸思）