大連調整企業退休人員基本養老金 提高幅度10%

　　●對退休早年齡大高職稱軍轉干部等適當再提高調整水平

　　●“五七家屬工”每人每月增加基本養老金55元

　　“人均養老金增幅將達到10%。”4月6日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市2013年企業退休人員基本養老金普調工作已於3月底結束，1月至3月應增加的養老金全部補發到位。據統計，這項惠民政策直接惠及全市61萬企業退休職工。工資調整后，我市企業退休人員人均月養老金為1900多元。

　　市人社局養老保險處有關負責人告訴記者：“我市從2013年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。對退休早、年齡大、高級職稱、軍轉干部等群體，適當再提高調整水平。”

　　從2005年至今，我市已連續9年較大幅度調整企業退休人員基本養老金，這次調整的對象為2012年12月31日前已經辦理退休手續人員。對於企業退休前擔任高級專業技術職務（含高級技師）的退休人員，將在基本養老金普調基礎上，按本地區事業單位同期同條件人員退休費進行比對，確定其再增加的養老金標准，預計將在4月份結束這項工作，並及時補發到位。

　　對於企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整后，統籌項目內養老金總額低於我市企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，待我市企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平公布后，及時補發到位。

　　按政策規定，“五七家屬工”每人每月增加基本養老金55元，其中2011年12月31日前納入基本養老保險統籌的，每人每月再增加基本養老金50元。同時，我市“五七家屬工”的參保工作仍在進行中，有關部門近期將出台有關破產改制等企業的“五七家屬工”的認定辦法。（於艷新）