淄博多層次可持續推進和諧企業創建

記者日前從山東淄博市總工會了解到，淄博市委、市政府發出《關於在全市開展和諧企業創建工作的意見》，將勞動關系和諧企業創建內容向涵蓋企業發展、勞動關系、環境關系、社會關系、企業文化、社會責任方面延伸。並提出，企業年度內發生拖欠工資行為，應“一票否決”。

《意見》還提出，要建立多層次、可持續的激勵體系，合理運用創建成果，把創建工作作為銀行、工商、人社、稅務、環保等部門對企業進行資質評定以及各種評審的重要參考，作為企業享受市委、市政府及相關部門依法規定的扶持企業發展的稅收、資金信貸、能源利用、規劃用地等方面的優惠和獎勵政策的重要依據，作為今后推薦和授予企業模范集體、各級勞動獎狀、先進集體、文明單位、平安企業、創新企業、信用企業、綠色環保企業、模范（先進）職工之家等榮譽稱號的必要條件，作為企業負責人授予勞動模范、各級勞動獎章的基本條件。未參加創建活動的企業及企業主要負責人，原則上不作為評先評優的對象。

據悉，為更好地推動創建工作開展，淄博市成立了以市委副書記任組長，市委常委、副市長和市總工會主席任副組長，18個部門參加的和諧企業創建工作領導小組。同時，將創建工作納入各區縣、各有關部門年度目標管理考核內容。每年市委、市政府將對符合市級和諧企業條件的單位進行命名表彰，並實行動態管理。（記者孫覆海 通訊員姚鋒）