企业工会委员会的任期

　　企业工会委员会的任期有何规定？

　　关于企业工会委员会的任期，我国《工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。”《条例》第十一条也规定“企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或者五年。”

　　作为工会的基层组织，企业工会委员会在协调劳动关系、维护职工合法权益方面的任务日趋繁重，法律明确其任期年限，有利于企业工会委员会对任内工作作出整体部署，充分发挥一班人作用，认真履行职责，完成任期目标；同时，也有利于保持企业工会干部队伍的稳定。

　　（以上资料摘自《企业工会工作基础知识问答》一书，该书由研究出版社出版，中国工人出版社华东发行部负责本书的发行工作，需要者可与该部联系，咨询电话：0571-88801901）