碌茂吉：雪域高原默默奉献  心系职工大爱无疆

碌茂吉走访慰问留守儿童

　　寄语中国工会十六大

　　愿中国工会沿着中国特色社会主义发展道路奋力前行，再创佳绩；不断书写历史新篇章！

　　向中国工会十六大的胜利召开表示热烈的祝贺！

　　恭祝大会取得圆满成功！

　　扎西德勒！

　　碌茂吉，甘肃省甘南藏族自治州夏河县总工会主席。自 2008年元月起担任夏河县总工会主席以来，抱着对中国特色社会主义工会道路的坚定信念，碌茂吉扎根雪域高原，满腔赤诚维护职工权益、维护民族团结，在平均海拔近3000米的桑科草原上，谱写出勇于担当、大爱无疆的时代之歌。

　　临危受命，开创工会工作的新局面

　　夏河县位于甘南州西北部，蕴藏着神秘的宗教文化、独特的藏族风情与美丽的草原风光，享有“中国小西藏”和“东方梵蒂冈”的美称。但是，由于特殊的地理位置和自然环境，当地的经济社会发展相对滞后，工会工作基础较差。2008年初，刚到工会的碌茂吉面对着严峻的现实。县总工会办公条件极差，没有交通工具，财务上欠账数万元，许多人甚至认为工会工作可有可无，工会组织是企业的包袱，全县的工会工作一度处于半瘫痪状态，当时的各项工作可谓举步维艰。

　　那时候，碌茂吉一方面在熟悉工会业务、自觉学习政治理论和业务知识的同时，带头拿出自己家里的钱为单位垫支来开展工作，带领工会干部职工深入企业、职工家庭了解掌握基本情况；另一方面针对工会工作实际，研究制定了符合夏河县工会工作的发展目标、具体步骤和方案，制定各种规章制度。她坚信通过“认认真真学习、踏踏实实工作、堂堂正正做人”，一定能够带领全体干部职工开创了夏河县总工会工作的新局面。

　　2008年5月，受汶川地震的波及，夏河县成为甘肃省17个受灾的县区之一。当时，县总工会在碌茂吉的带领下，一面组织和动员全县职工抗震救灾，一面积极开展灾后重建工作。在中华全国总工会、甘肃省总工会、甘南州总工会的支持协调下，大连市总工会和厦门市总工会对夏河县总工会伸出援手，支持援建县总工会困难职工帮扶中心综合楼。碌茂吉通过多种方式调动干部职工的工作热情，一改往日散、乱、瘫的局面，终于迎来了总工会运转顺畅、工作规范的新格局，为各项工作的顺利开展提供了保障。

　　从此，夏河县总工会以帮扶中心为依托，在全县广泛开展困难救助、信访接待、法律援助、技能培训、职业介绍等工作，搭建起下岗职工再就业和农村富余劳动力转移就业的平台，在雪域藏乡树起了工会工作的品牌。

　　在碌茂吉的带领下，夏河县总工会全力推进“两个普遍”的落实，以非公经济组织建设为突破口，与县委组织部联合推进“党建带工建、工建助党建”的互动机制，是全县的基层组织面貌发生了彻底改变。

　　扎根基层，叫响工会帮扶品牌

　　碌茂吉深知，工会工作的活力在基层、动力在基层，只有深入基层才能不断推动工会工作创新发展。几年来，碌茂吉带领工会干部职工深入困难企业和职工家庭，及时帮助解决存在的困难和问题，把困难职工的事情当作自己的事情来办，在为职工办实事、办好事的过程中不断拓宽工会工作的思路和水平。

　　在2010年开展的“面对面 心贴心 实打实 服务职工在基层”活动中，碌茂吉坚持“五必访”原则，带头进企业、访职工，将调查范围扩大到向未建会企业，对职工的生活、思想状况进行详细的调查摸底，为调查中发现的500多名困难职工建立了困难职工档案，撰写了《夏河县女职工保护状况调研报告》和《夏河县当前职工队伍思想状况调研报告》。

　　通过长期坚持下基层、接地气，碌茂吉不断推动工会干部作风转变，总结和提升了基层工作的创新经验，增进了职工利益维护了队伍稳定。在调查摸底的同时，她根据全县困难职工数量大、帮扶覆盖面窄，帮扶只有输血功能没有造血功能的实际，组织召开了全县下岗职工及困难职工和零就业人员座谈会，掌握了解对工会帮扶工作的建议、具体要求、再就业能力等情况。针对大多数下岗职工属“4050”人员，无经济收入和来源、无力缴纳养老金等困难，她及时向县委、县政府进行了详细汇报，得到县委、县政府的大力支持。

　　“职工有困难，我这个工会主席就有责任”“要把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上。”正是带着这种朴素的感情和不断推进工会“送温暖”活动和帮扶救助工作经常化、规范化和制度化的工作追求，碌茂吉一次次将党委政府和工会组织的关心送到了广大职工的心坎上。

　　夏河县五金厂职工郭晓霞，夫妻两人双双下岗，女儿在上小学。丈夫系原皮革公司下岗职工，患尿毒症长年卧床不起，因长期看病治疗借款达16万元，家中债台高筑。2009年丈夫又因治疗无效而离世，面对打击加上长期承受极大地生活压力，郭晓霞患腹腔积水等疾病住进了医院。碌茂吉得知这一情况后，奔波于州、县有关单位求助，同时，将其列入特困职工家庭，实行了大病救助，慰问了其家庭，争取资金，解决了近30000余元的生活救助，并与社保联系后安排了零就业岗位，解决了一时之急。

　　去年以来，碌茂吉带队慰问企业、困难职工、单亲女职工子女和留守儿童1732人（次），发放困难职工生活救助、大病救助、助学救助和金秋助学资金792900元救助帮扶困难职工，增强了广大职工的凝聚力和响心力。

　　虽然，这几年切实为困难职工和零就业家庭办了许多实事、好事，但仍然存在困难职工子女上学难等突出问题。针对这个实际，碌茂吉想方设法力争让每一位困难职工子女圆上学梦。2013年7月初，她通过青岛城市信报，联系该市爱心人士为我县35名困难职工子女进行一对一资助。其中：资助的学生9名为下岗职工子女，23名为农民工子女，3名为企业困难职工子女。他们中有小学生、中学生和大学生，均资助到大学毕业。切实为这些特困家庭解决了实际困难，此项活动的开展，得到了社会各届的一致好评。

　　为适应新时期工会工作的需求，更好地维护职工群众的基本经济利益，缓解职工因患重大疾病而造成的生活困难，有效减轻职工群众的经济负担，碌茂吉积极组织在全县行政事业、国有企业、非公企业开展与职工生、老、病、死、伤、残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，为职工群众筑起一道抵御风险的屏障；在甘南州首先开展了职工互助保障业务，为进一步做大做强工会工作奠定了基础。

　　维护稳定，谱写民族团结新篇章

　　藏区的稳定，历来都是重中之重。去年以来，夏河县也相继发生了农牧民自焚事件。在这种形势下，按照县委的统一部署，碌茂吉带队进村驻乡，与农牧民对面交流谈心，了解他们的生产生活情况，宣传党的惠民富民政策，鼓励他们维护民族团结，维护社会稳定、坚决反对自焚行为。她还组织工会干部深入企业一线，努力从源头上预防和减少集体劳动争议事件，截至目前，在当地未发生一起职工参与的自焚事件。

　　碌茂吉特别注重发挥工会组织的优势，团结和动员职工围绕全县的稳定发展建功立业，在维护民族团结和藏区稳定的工作中发挥了不可替代的作用。她特别注重发挥劳动模范的带动作用，大力弘扬正气，先后树立了“全国劳模”张道代和“省级劳模”韩德格等一批先进典型，极大地鼓励和激发了全县职工的工作热情。

　　为全面提升职工技能素质，夏河县总工会以“安康杯”竞赛为载体，广泛开展争创“工人先锋号”、模范“职工之家”等活动，提高广大职工岗位竞争能力、创业能力、创新能力。在碌茂吉的主持下举办了夏河县 “创先争优、共促发展”岗位技能竞赛，激发了广大职工劳动热情，提高了劳动技能，为广大职工搭建了一个相互学习、交流技艺、展示才华的平台。去年4月，又举办了“创先争优、共促发展”岗位技能竞赛活动。举办农民工培训班，采取集中培训和现场培训相结合的方式，邀请县农林局科技人员进行集中培训，并组织农民工去康乐、冶力关观摩学习。让广大农民工感到，只有民族团结、勤劳致富才有藏区的幸福美好新生活。

　　几年来，碌茂吉求真务实，敬业奉献，始终保持不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风，以执着的敬业精神，严谨的工作作风，求真务实的态度，敢于实践的创新精神，在工作岗位上，一步一个脚印，一步一个提高，取得了优异的成绩。在平凡的岗位上，真正起到了党联系职工群众的桥梁纽带作用，树立起了一个基层工会干部的良好形象。