山东总工会主席尹慧敏：在民生问题上落实职工权益

尹慧敏 （资料图）

人民网北京10月19日电 （记者 申亚欣）“工会应当坚持在民生问题上落实职工权益，以工资集体协商工作为抓手，着力维护职工劳动经济权益。”山东省人大常委会副主任、省总工会主席尹慧敏今日在接受人民网记者采访时表示。 

尹慧敏介绍说，目前，山东省共签订工资专项集体合同10.6万份，覆盖企业18.3万家、职工1431万人。近年来，推动出台了《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》、《山东省企业工资支付规定》等一系列法规政策。

谈到如何代表职工维权，尹慧敏指出，应坚持在源头参与中体现职工意愿。“山东省工会健全完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度、与政府联席会议制度、立法参与制度和劳动关系三方协商机制等，积极参与涉及职工权益的劳动立法和政策制定，代表职工提出工会的主张，为制定完善有关政策措施提供了重要参考。”

记者了解到，目前，全省已建立基层工会20.2万个，工会会员发展到2269万人，其中农民工会员733万人。

“过去的五年，山东各级工会创造性开展工作，呈现了新亮点，展现了新作为。”尹慧敏在总结近五年来山东省工会的工作时，向记者列出了一系列数字：

过去五年，职工完成技术革新28.1万项、发明创造11.9万项，总结推广先进操作法14.6万项，实施职工合理化建议291万项，山东省两名职工荣获国家科技进步奖。

目前，全省15.9万个基层单位建立了职代会制度，16.5万家企事业单位实行了厂务公开。

在促进就业方面，全省工会建立实训基地812个，投入培训资金1.4亿元，开展各类培训73.7万人次，培养创业带头人8104名，帮助52.6万人实现就业。

尹慧敏表示，面对职工群众的新期待，坚持改革创新，振奋精神、真抓实干，才能引领历史潮流，全面开创工会工作新局面。