云南冶金工会实现五个“百分百” 为几万名职工平等送生日礼物

人民网北京10月20日电（记者白宇）云南冶金集团股份有限公司党委常委、工会主席，也是云南省五一劳动奖章获得者焦苏华，从16岁开始工作，从学徒工到车间班组长，再到到云南铝厂的副厂长、集团公司企业部副主任、党委书记、总经理，2001年升职为集团公司工会副主席、主席至今，他对职工工作充满感情。

焦苏华从事工会工作长已有15年，分别经历过全国工会十四大、十五大和今年的十六大。

在焦苏华带领下，集团工会维权机制不断健全完善，劳动合同签订率达100%，工会组建率达100％，集体合同、工资专项合同签订率达98％，社会保险缴费率达100％，职代会制度建立率达100％，劳动争议调解委员会建立率达100％的五个百分百。焦主席也表示，虽然自己已经在工会工作了十五个年头，但是需要去解决处理的问题依然很多。在未来的五年，要继续深化开展企业职工合法维权的工作，进一步扩大企业职工互帮互助范围，更好为员工服务。

为了让广大职工有更加充满生机活力的文化平台，更好地反映职工心声，发展职工文化，弘扬劳动精神，焦苏华向记者介绍了集团工会所创办的《云南冶金工会》杂志。“这是时代的进步，事业的发展，职工的期盼。”

“集团工会会在每一位员工生日之时送上充满爱心的礼物与祝福，送礼物的时间也有要求，不能早不能晚，必须要在员工生日的那周准时送出。” 焦苏华说。这对于一个几万人的单位来说，要做到此事并非易事。无论是领导，还是一线员工，礼物和祝福都是一样，彰显了工会平等服务于全体职工的精神。

“在未来的五年，云南冶金工会会继续为集团的改革、发展和稳定，为推进云南省经济建设和社会和谐做出积极的贡献。” 焦苏华如此构画集团未来。