许振超：我对劳动和工人的感情永远无法改变 

新当选的中华全国总工会兼职副主席、全国劳模许振超。（李树国 摄）

中华全国总工会兼职副主席、全国劳模许振超与产业工人亲切交流。（李树国 摄）

　　10月21日，在中国工会第十六次代表大会上，全国劳模许振超当选为中华全国总工会兼职副主席，消息传来，青岛港沸腾了，这是一线工人的骄傲，也是山东职工群众的自豪。10月29日，记者在青岛港前湾码头采访了从北京回到工作岗位的许振超。

    要关心各行各业更多的工人

　　记者：请您谈谈对这次当选全总副主席有怎样的认识和看法呢？

　　许振超：这一次工会十六大我被提名并当选全总副主席，说句实话，非常高兴，也非常荣幸。但是，也很意外，我真没想到，作为一名基层一线的职工能当选中华全国总工会的副主席，心里确实很温暖。这充分体现了以习近平为总书记的党中央对工人阶级的深厚感情，对劳动模范的关心、厚爱和信任。现在提倡尊重劳动、尊重劳模，这是一次非常大的突破和行动。作为基层的工人能当上全总副主席，能代表工人去说话，这不就是尊重劳动、尊重劳模最好的事例？

　　记者：这次当选之后，您觉得从您个人的工作内容以及精力投向上会不会有很多变化？

　　许振超：我想变化肯定是有的。因为像过去，我的社会兼职也是有的，包括我在全国人大，经常进京开会，我工作的内容有了一些变化。这次当选全国总工会副主席，作为工人的代表，代表工人去做一些工作，今后放在青岛港的时间肯定会少一些。但是，我觉得这也是一种需要吧，既然党和国家对咱们工人这么关心，把基层工人选到全总去，含义非常明确，就是希望在整个中国梦的实现过程中，把工人们的主动性、积极性、创造性调动、发挥出来。同时，工人们中有许多意见、需求等也需要让上边知道。从这一点讲，我们去了以后，就非常便利。一线工人的声音会非常快、非常可靠地到达全国总工会。工会作为职工群众自己的组织，更多的去了解清楚工人们在想什么、要什么、做什么，担心什么，害怕什么，那么全总组织工人们在实现中国梦的奋斗过程中，就更有针对性，从而激励、带动广大职工团结一心、共同奋斗，为实现伟大的中国梦贡献力量！

　　记者：对未来做好这项工作，您自己有没有一些计划和打算呢？

　　许振超：自从公布我当选全总兼职副主席之后，我就意识到，肩负的责任更大了。因为你不再仅仅关心原来的固机队、技术部，甚至青岛港，更要关心各行各业更多的工人，大家也对你满怀期望。所以，我下一步要拿出一定的时间，到各行各业去倾听大家在想什么、干什么，我认为这是我的一项非常重要的任务，我会努力去做好，尽管会占用我很多时间，我还是要积极去落实。

　　记者：作为从基层走出来的优秀代表，虽然您也已经在全总、全国人大任职，但您的心一直没离开过基层，那您如何面对新的工作性质和内容？

　　许振超：大家都知道，我是一个工人，工人干什么？劳动！今年4月28日，我在北京听取了习总书记在劳模座谈会上的讲话，特别激动。大家都说劳动光荣，我也体会到，为什么这么光荣的事有些人不去热爱？这种现象应该引起全社会的反思。当然，从我个人来讲，我在一线工作了多年，我热爱劳动，从小就培养成了热爱劳动的习惯，我认为当工人，从事一线劳动，这是很光荣的，因为你为这个世界创造了财富。我们这个社会走到今天，特别改革开放以后，发生了这么大的变化，国家越来越富强，怎么来的？靠谁？一方面靠党中央的正确领导，更重要的还是靠广大劳动者一点一滴的劳动，靠他们勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动换来的。所以我对于劳动，从小就有一种割舍不断的感情，对劳动的感情，对工人的感情，对岗位的感情，对我来说无法改变。总而言之，无论我到科协、到人大，现在到全总，我对劳动和工人的感情永远无法改变！

　　记者：所以说您一定要为一线工人代好言、说好话？

　　许振超：对，坦率的讲，这也是一种劳动。只要是劳动，你就要尽心，各行各业的人都要这么做，对劳动要发自内心的热爱，对工作要发自内心的热爱，我觉得没什么干不了的、干不好的。

    学习是现代产业工人的一项基本功

　  记者：从您多年的成长经历来说，您个人是不是得益于不断学习呢？现在国家大力倡导“创建学习型团队、争做知识型职工”，结合您个人的实际，有什么对广大一线工人们说的吗？

　　许振超：从我个人走过的路来看，很大程度上还是得益于学习。参加工作时我初中毕业，严格的说初中课程只学了一半。我认为一个工人到了工作岗位以后，就要有个工人的样，得把自己的活干好，但仅仅干好活，没有知识也不行，怎么办？学习！工作中，我干过电焊工、桥吊司机、队长，每一步都是和学习分不开的。我的体会是：学习是现代产业工人的一项基本功。要善于学习，尤其是现在许多产业属于技术密集型的，你说能不能干，也能干，但干得好不好就难说了。所以在实际操作中，我们有些工人能干活，也会干活，但要让他讲出为什么，讲不出来，这样就不行了，工人要想干好本职工作，不仅能干、会干，还必须把其中的道理讲出来。举个例子吧：一个技术工人上个螺丝是再简单不过的工作，但这个螺母需要多大的公斤力，恐怕百分之九十的人答不出来，更不用说那些技术含量比较高的啦。所以，学习非常重要。

　　记者：除了学习，作为一线工人，还需要具备哪些基本素质呢？

　　许振超：一个好的产业工人，除了学习，还应该热爱劳动，有一种不怕吃苦的精神。拿我们桥吊司机来说，一天8个小时，就在那里摆弄几个操纵杆，看起来简单平常，但一天下来重复几万个动作，单调、枯燥，其它工种也是一样。因此一个好的产业工人就应该具备不怕吃苦、热爱劳动的精神。

　　其次，还要对自己所在的企业有感情。俗话说“一个巴掌拍不响”，我引用这句话的意思是，你在这个企业，企业关心爱护你成长，退一步说，你不关心企业，企业凭什么关心你呢？这是一个常理。所以要对企业有感情，只有对企业充满感情，才能拿出真心来工作。

　　另外，还有一个非常重要的方面就是团队精神。大家知道，我们青岛港的装船效率是最快的，这牵扯到多少个环节和岗位啊，假如说有一个环节出了问题，别说破纪录，门也没有。所以，团队精神对我们技术工人来说非常重要，不能说我干好自己的活儿就行了，要有主动配合意识，为邻近的岗位、上下工序提供方便。

　　当然，现在许多企业采取严格的管理，流水线以秒计算，我不赞成这种管理方式，不人性化。劳动应该是快乐的，大家发自内心的去工作，主动的去做好。所有工人是一家人，大家是兄弟姐妹，凑在一起共同完成一项工作，每个人主动承担起各自的责任，不要偷奸耍滑，不要去算计别人，那不是现代产业工人所具有的品质。

　　我想，具备这些条件，再加上你刻苦钻研，你一定能成为一个优秀的产业工人、技术工人。

   还有一个创新项目没完成

　  记者：您在青岛港工作40年了吧。

　　许振超：对，差不多。

　　记者：从您的工作历程看，不论您从事哪份工作，您都是一个“不安分”的人，能这么说么？您怎么看？

　　许振超：这个事我觉得不算不安分，只能说我干过许多越位的活儿。一般来说，一个司机你开好车就行，这在我开门机时深有体会，应知应会嘛。可是更早的时候，我们要求“四懂三会”，就是懂原理、懂性能、懂结构、懂维修，会操作、会排除故障、会保养，这个标准拿到今天，恐怕也没有几个工人能贯彻到底，因为现在的管理方式变了。我能走到今天，就得益于当时的“四懂三会”，七项全能嘛，这就逼着你主动越位，为的就是把工作干好。

　　当今要求勤奋劳动、诚实劳动，我认为创新劳动更值得提倡，如果大家按部就班，不提出质疑，不拿出改进意见，我们创新的源头在哪里？现在一提创新就讲产学研，我认为后边还应该加上一个“工”字，无论学校、科研院所，还是专家教授，他们最后的设想最终由谁来实现？工人！工人来实现。那他们的方案就一定是完美的吗？我觉得不一定。其实拿我们港口来说，很多点子都是由一线工人提出来的，积累造就了今天的青岛港。企业要想真正成为创新型企业，职工成为创新型职工，就要不安分，当然这个不安分是要加引号的。

　　记者：大家都知道您一直很忙，现在又有了那么多社会兼职，开会啦，调研了，可以说事务缠身，那对于青岛港您所负责的科研、创新攻关项目是不是很少参与了？

　　许振超：确实参与的少多了，现在我还有一个项目一直没完成，当然原因是多方面的。

　　记者：那您现在需要抓好哪些方面的事呢？

　　许振超：挤时间尽快把项目做完、做好。这个项目做不完，自己还真有压力，我的团队都知道，大家一起努力吧！（申亚欣 解全升）