帮助职工圆梦的人

    作为参与筹建沃尔玛福州山姆会员商店的老职工，叶馨率先支持沃尔玛依法建立工会，是商店首批入会的职工。2006年从事工会工作以来，她先后担任工会委员、工会常务副主席、代理工会主席、工会主席。在她的努力和影响下，商店及工会先后获得“福建省和谐企业”、“福建省劳动关系和谐企业”等10余项荣誉。叶馨于今年4月获福建省劳动模范称号，并当选为福建省人大代表。

　　有困难找工会

　　商店建立工会组织后，她立即在办公室门口挂出“沃尔玛福州山姆会员商店工会委员会”的牌子，向职工发放工会工作联系卡。她主动亮出身份的做法，成为福建省总工会在非公企业工会开展“双亮”活动的灵感来源。

　　促进企业发展，实现职工建功梦

　　叶馨意识到，企业长足发展才能保障职工的长远利益。为此，她将“我为企业发展献一计”等活动常态化、制度化，建立创新成果与职工经济效益挂钩机制，激发职工热情。5年间，企业共收到“金点子”500多条，创造经济效益500万元，其中80余条建议被沃尔玛总部采纳。

　　协调劳动关系，造福职工

　　开展平等协商和签订集体合同是维护职工合法权益的有力措施，也是一项专业性很强的业务。叶馨收集了福州当地物价水平、平均工资水平等信息，作为协商的有力依据。每年的谈判在职工工资问题上总要经历几轮讨价还价，行政方提出的理由总被叶馨用详实的数据一一反驳。

　　2011年以来，商店职工工资每年平均增长幅度都在10%以上，超过同行业7%的平均水平，尤其一线职工增长幅度大大超过平均值。

　　建设职工之家，丰富职工文化生活

　　零售企业经营场地寸土寸金，往往忽视职工阵地建设。叶馨一有机会就找企业领导申请场所。在她的努力下，商店先后设立了职工书屋等近300平方米的职工活动场所。为丰富职工业余文化生活，她牵头成立了“山姆炫舞队”等职工文化社团组织，每年举办职工篮球赛等文体活动。她重视挖掘职工文化内涵，编排了反映职工日常劳动场景的音乐剧《这是我的沃尔玛》等职工文艺作品，并先后参加“信心2009”等全市性职工文艺展演。

　　在叶馨眼中，每位职工都是她的兄弟姐妹，她必须努力建造温馨美好的家园。她说自己是快乐的“筑梦人”，一砖一瓦、踏踏实实搭建职工梦想的家园，职工梦圆了，她的梦也就圆了。