雇员工作中被石头绊倒身亡 雇主承担60%赔偿责任

　　邓某工作时，不慎被石头绊倒，经抢救无效死亡，雇主许某是否担责呢？近日，广饶县法院大王法庭一审判决：许某赔偿邓某家属医疗费、住院伙食补助费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金等各项损失89896.94元的60%共计53937.6元。

　　自2008年10月开始，邓某在许某开办的面粉厂从事保卫工作。2010年4月10日凌晨，邓某在值班巡逻时不慎被一块石头绊倒，摔伤头部，住院治疗无效不幸身亡。邓某住院治疗期间，许某曾到医院探望，并带去了邓某的2000元工资，但对于邓某家属提出的支付医疗费的要求，许某拒绝。后邓某的家属将许某起诉至法院，要求赔偿医疗费等各项损失共计89896.94元。

　　法院经审理认为，邓某在许某经营的面粉厂从事保卫工作，与许某存在雇佣关系，对于雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害，许某作为雇主，应承担赔偿责任。邓某家属要求许某赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金，理由正当。同时，邓某工作期间因未尽注意义务而摔伤，自身也有一定的责任。据此，法院作出上述判决。（尹文盛 刘君东）