浦东区总“三个下沉”激发基层活力

　　本报讯 （记者钱培坚 通讯员林之皓）500万元帮困送温暖资金、130万元高温慰问资金、100万元服务职工创投项目种子基金……今年，上海浦东新区总工会将把更多资金投入到为职工办实事上去，完善区总对基层的经费补助制度，确保基层有钱办事。同时，集中一部分资金吸引、扶持社会组织和基层工会，为一线职工提供针对性、专业化、普惠制的服务项目，把服务送到职工“心坎上”。

　　“只有基层工会转起来、活起来，工会的作用才能得到充分发挥。”在近日召开的浦东新区总工会三届七次全委（扩大）会议上，区人大常委会副主任、区总工会主席姜鸣说，“在今年的工作中，区总要紧紧围绕‘基层有活力，职工得实惠，社会有影响’的目标来设计工作项目，真正做到‘活动下沉、干部下沉、经费下沉’，加快推进工会工作的转型发展。”

　　推动工会“三级”联动，活动下沉“接地气”。区总在全面开展职工需求调查的基础上，将进一步下沉活动，充分调动各级工会和企业工会的积极性，鼓励各级工会从实际出发，因地制宜、因人而异地设计活动主题，拓展活动内容，创新活动方式和载体，让不同的职工群体都能享受到贴身、贴心的服务。“五一”期间，新区各级工会将围绕“我参与、我奉献、我快乐”的主题，以“综合服务周”的形式，组织开展维权、就业、健康、文化、生活等方面的服务活动；侧重于外来建设者，将开展“四送四进”职工志愿行动，将文化、法律、健康和服务送进开发区、社区、工地和企业。

　　把服务“送上门”，干部下沉“聚人气”。区总将以“挂点划片、分层分批”为原则，开展“深耕基层、深入职工、深化服务”区总机关联系基层、服务职工主题实践活动。区总领导将分片联系开发区和规模企业，包点推进重点和难点工作；机关中层干部将下沉挂职基层工会，加强对非公企业工会工作的指导与服务；年轻干部将深入超市、邮局、居委会等一线岗位体验，就地开展调查研究，及时反映一线职工诉求。