龙岩实行“一庭一室四制度”高效维权

　　本报讯（记者吴铎思 通讯员卢桂林 曾燕福）日前，福建省龙岩市总工会接到职工反映，某钢铁企业停产，拖欠146名职工50余万元工资。市总联合法院、劳动监察等部门，前后只用7天就解决了这一事件。这是龙岩建立“一庭一室四制度”，为职工提供快立快审快结的绿色通道，提高办案效率的一个缩影。

　　据介绍，龙岩市总工会、市中级法院去年联合印发了《关于建立维护职工权益新机制的实施意见》，并将维权新机制确定为“一庭一室四制度”，即在法院民一庭设立由审判长、审判员和代理审判员为合议庭成员的维护职工合法权益合议庭；在市总工会职工服务中心设立由职工服务中心办公室主任、法律志愿者和市总工会相关人员组成的劳动争议调解室；建立具有工会干部身份的人民陪审员参审制度、法院委托工会调解制度、工会协助法院调解制度、调解确认制度。各县（市、区）法院依托民事审判庭设立维护职工权益合议庭，工会依托职工服务中心设立劳动争议调解室。

　　去年9月初，某校22名员工信访至省、市总工会，要求解决某校与22名夫妻工的劳动争议。市总工会劳动争议调解室调解员经多方调查，并进行多次协商、调解，校方同意支付以上员工补偿金24.6万元，双方达成协议。市总工会在当事人双方的共同要求下，启动了“四制度”中的调解确认制度，新罗区法院依法审查确认了调解协议的效力并出具民事调解书。调解成功后，“一室”跟踪、督促该案的执行，最终22名夫妻工提前收到了补偿款。

　　“按照一般法律程序，该案可能需要经过劳动仲裁、一审、二审、执行等阶段，历时漫长，而此次成功调解，从职工信访到调解成功再到法院出具法律文书，只花了2个月，有效地提高了办案效率。”市总工会法律保障部部长林添福说。

　　据统计，自“一庭一室四制度”建立以来，该市法院共受理劳动争议案件228起，其中市总工会人民陪审员参与审理的有118起；委托市总工会调解15起，成功调解11起；市总工会协助调解49起，成功调解37起；司法裁决46起，共涉及724人次，为职工、农民工追回合法所得360万元。