劳动竞赛给力珠海横琴新区建设 3万多名职工参与

“率先进入国家级自贸园区试点，完成率30%；率先建设全国首批人才管理改革试验区，完成率50%；横琴口岸及综合交通枢纽项目、环岛监控设施，完成率50%……”记者近日在广东珠海横琴新区管委会会议室里，看到一张“横琴新区2014年重点工作任务分解表”，上面清楚地列出“改革创新提效、经济发展提速和重大项目提升”三大项目22个重点工作的牵头单位、分管领导，并用柱状图直观地标明完成情况。这是2014年横琴重点项目的进度情况，也是劳动竞赛的评比标准之一。

横琴新区地处广东省珠海市南部，毗邻港澳，原本是一个寂寂无闻的渔岛。自2009年建区以来，逐渐建设成“一国两制”下探索“粤港澳”合作新模式的示范区。横琴新区党委委员、管委会副主任、总工会主席叶真告诉记者，近年来，根据横琴新区未来的建设发展重点，在“看得见的赛区”和“看不见的赛区” 广泛开展劳动竞赛活动，其中重点工程建设为“看得见的赛区”，其他如窗口服务、技术创新、金融服务、创新工作、民计民生、基层组织等六大领域为“看不见的赛区”。

据介绍，短短5年时间，横琴新区在“看得见的赛区”里，建成了综合管沟、澳门大学横琴校区、“两横一纵一环”路网等项目；在“看不见的赛区”里，实行商事登记改革，打造国际化的营商环境和仲裁机构。两个赛区共有80多家参建单位和机关事业单位、3万多名职工参与其中，确保了短短4年里总投资超过2500亿元的65个重点项目强力推进。

对于考核方法，叶真介绍：“劳动竞赛紧贴横琴新区实际，大胆创新竞赛形式。如机关部门、事业单位、基层社区的劳动竞赛活动采取定性考核与定量考核相结合，重点、常规工作与创新工作相结合，组织部门与群众考核相结合，平时动态考核与年终考核相结合。”

“横琴新区的劳动竞赛囊括了各行各业不同岗位的人才，不管是一线体力劳动者还是贡献智慧的职工，通过劳动竞赛都既提升了科学文化和技术技能素质，又促进了横琴开发建设快速发展。”叶真表示。 （记者何东霞）