山东：组织职工排查隐患成工会工作品牌

本报讯 （记者孙覆海 丛民 通讯员葛红普）今年以来，山东东营市汇海医药化工公司的每个车间都开展了“安全隐患随手拍”活动。职工王文铎因为拍摄到一个存储罐出现硝酸滴漏，从而避免了一起可能发生的重大事故，得到公司2000元的奖励。

汇海医药公司的做法是山东推行查隐患保安全长效机制建设的一个例子。去年底以来，山东集中3个半月时间，组织全省工会干部下基层进企业，督导基层工会广泛发动职工，深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动。截至目前，全省共查出安全隐患82万项，企业整改77万项，报上级部门督促整改13000多项，实行挂牌督促整改5638项。

活动中，各级工会总结出许多做法和经验，并将其常态化、固定化，用制度给一线职工生命安全上牢“保险锁”。全省工会确定了深化教育培训、排查治理常态化、考核奖惩等一系列查隐患保安全长效机制，切实维护好职工生命健康权益。

山东省还建立了群众性安全生产隐患排查治理常态化机制。采取隐患排查、登记建档、督促整改、治理销号、工作联动等方式，监督整治事故隐患和职业危害。对企业自身难以解决的重大事故隐患和严重职业危害，要逐级报告地方总工会。有关地方总工会要及时将事故隐患或职业危害向同级安监部门通报，由安监部门挂牌督办。

职工群众参与的积极性是“查保促”活动实施的关键，山东完善群众性安全生产考核奖惩机制，省总每年都列出专项资金，对举报重大安全事故隐患、职业危害者进行奖励。此项活动还与工会组织开展的“评先树优”工作挂钩，纳入工作考核和工会干部表彰奖励的重要条件，纳入各级劳动模范和劳动奖章（奖状）、“工人先锋号”推荐评选的重要条件。对发生安全生产责任事故或严重职业危害的企业及其负责人，工会组织不授予其荣誉称号。

“职工的生命安全比天大。”山东省总工会党组书记、常务副主席刘赞杰表示，“查保促”活动的开展，是新形势下工会围绕中心、服务大局的切入点，是工会发挥优势、彰显作为、提高地位的新亮点，要把组织职工排查安全隐患作为全省工会的一项品牌工作，纳入日常考核，长期坚持下去。