让更多的职工成为“最美职工”

    “五一”期间，全国10名“最美职工”在北京受到表彰，他们成为全国亿万职工学习的榜样，成为大家追捧的最美职工“明星”。笔者认为，全社会要以此为契机，通过最美职工的宣传与推介，创造更多更好的条件，让更多的职工成为“最美职工”，以此激发职工正能量，争当时代领跑者。

    这次受表彰的“最美职工”，他们的共同特点是立足岗位辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，在平凡岗位上做出了卓越贡献，体现了爱国、敬业、诚信、友善的价值观。比如来自湖南的“最美职工”易冉，她通过十多年的“与焊花共舞”，舞出了自己精彩的片断，最美的人生， 2011年，作为唯一的一名女选手参加了在德国举办的“嘉克-LVE”国际焊接大赛，获得唯一的大赛特别奖，成为中国电焊“花木兰”。从她的经历来看，她的成功归结为，一是自己对焊接工作的执着追求，二是有技能大师杨卫东、全国劳模欧清莲等几位热心师傅的指导，三是自己爱学习，四是公司的全力支持，五是媒体的大力宣传。

    从易冉等10位受表彰的最美职工的成长成才，不由得使我思考如何让更多的职工成为最美职工的课题。

    要使更多的职工成为最美职工，就要在全社会大力倡导诚信型劳动最光荣、创造性劳动最美丽、有价值劳动最伟大的劳动精神，唱响“劳动美”的最强音，引导广大职工投身到“带来光荣、带来美丽、带来快乐、带来收获”的劳动中去。

    要使更多的职工成为最美职工，就要为职工创造学习的机会。全总开展的“职工书屋”建设活动很好，有的企业“职工书屋”建到了车间、班组，免费为职工提供各类专业知识书籍，工作之余，职工自觉读书，不断充实自己，有的企业还采取多种形式为职工提供各类免费培训，使职工不断获取新知识。

    要使更多的职工成为最美职工，就要多开展技能比武等活动，重奖获得优异成绩的职工。通过层层技术技能比武，让职工展绝技，显绝招，干绝活，并且重奖优胜者，让“三绝”比武活动成为职工晋升成长的舞台，激发广大职工学技能、爱岗位、敬劳动。

    要使更多的职工成为最美职工，就要重拾大师、劳模传授技艺的优良传统。目前从企业到各级主管部门层层开展了技能大师评比和劳模评树活动，并设立了“劳模工作站”、“技能大师培训站”，要充分发挥劳模、技能大师传帮带的作用，不仅是“一带一”，而且要“一帮十”、“一传百”，让更多的职工成为劳模和技能大师，进而成为最美职工。

    此外，还要大力宣传劳模、技能大师这样的最美职工，使他们成为职工中耀眼的“明星”。

    “最美职工”越多，越是能实现职工、企业、社会多方共赢的局面。成为“最美职工”，需要职工自身的不懈努力，但更需要整个社会尤其是企业的着力培养。