长春市总创新工作方式搭平台 全力为职工办实事

今年，我市将正式开展工会会员服务卡试点工作。目前，工作进展顺利，已完成信息平台搭建、合作银行确定和服务项目确定等工作，即将广泛开展职工会员信息录入。这是记者从15日召开的市总工会常委（扩大）学习会议上了解到的。市委常委、市总工会主席袁玉树参加会议。

推出惠及全市职工的工会会员服务卡，是市总工会今年的工作重点之一。据介绍，这种服务卡兼具职工医疗保障、就业创业服务、法律援助、职业培训、扶贫帮困等多项功能。其中，职工医疗保障包括免费办理在职职工医疗保障服务计划、在职职工非工伤意外人身伤害和家庭火灾保障计划。特别值得一提的是在职职工医疗保障服务计划，该计划将对职工医保报销之外的个人负担部分，给予一定比例的报销，费用主要由市总工会承担。

以会员服务卡为平台，今年市总工会还将创新工作方式，提升为职工服务的水平。力争用两年左右时间，将市、区、街道（乡镇）三级困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心，真正把中心建成服务功能完善、运行机制健全、深受职工信赖的“职工之家”。

在助推民营经济快速发展方面，市总工会将继续开展以民营企业为重点的“大走访”活动，切实帮助企业和职工解决实际问题。每年提供贷款贴息100万元，支持职工创业。加大工会小额贴息贷款发放力度，降低贷款条件，提高贷款额度，扩大贷款范围，简化贷款手续。同时，在现有基础上，将劳动竞赛对民营企业的覆盖面每年提高2%、职工参与率提高3%。力争到2018年年底前，竞赛覆盖面和职工参与率达到已建会企业的90%以上。

此外，今年市总工会还将在全市制造、建筑、卫生、计算机四大领域开展技能大赛；打造职工经济技术活动、网络学习培训、基层工会组织服务三个管理平台；投入100万元资助200名困难职工子女接受职业技术教育。