工会活动如何吸引年轻职工？

被访者：周亢 记者：王卓

如何吸引更多职工，特别是年轻职工参与到企业举办的文体活动中来呢？对此，北京青云厂工会文体委员周亢有一套自己的想法，在实践中，也确实取得了不错的效果。

记者：在吸引年轻职工参加活动方面，你们有哪些好办法？

周亢：每年，青云厂工会都会组织职工进行登山活动，地点也基本会锁定在离城区不远的地方，如：香山、八大处。这样的景区公共交通比较便利，没有私家车的职工也可以非常方便的到达和参加活动，不会因地方远而不能参加。

而今年却与往年不一样，工会根据职工的反映，选择了更适合一个团队、一个班组、甚至更适合家庭聚会的场所——北京奥林匹克森林公园。在森林公园中有三条跑道，分别为十公里、五公里和三公里，职工可以根据自己的实际情况，来进行锻炼，这种锻炼方式相比于之前的爬山，更容易被职工所接受。

另外，在奥森公园中，活动的项目也更加丰富了，职工们可以选择划船、骑双人或多人自行车，还可以在草坪内进行野餐，通过这次活动，职工之间更加亲密了，工作效率也比从前提高了。

点评：企业中的年轻人越来越多，并成为了中坚力量，因此也需要工会活动更加年轻化、时尚化。

记者：除此之外，还有哪些举措？

周亢：厂工会希望把权力下放到各个基层分会，让各分会积极参与到活动的举办和组织中来。在基层工会的传统观念中，组织、协调活动就应该由厂工会负责，这样的想法不仅使分会的活动单一，而且职工的参与程度也会受到影响。

如果将权力下放，授权基层工会组织并且开展工会的文体活动，就会增强基层工会的积极性，因为他们更了解职工的想法，举办的活动会更有趣味性。

点评：充分调动基层工会分会的积极性，是有利无害的，因为他们离职工最近，职工想要参加什么样的活动，他们最清楚，由他们来举办，是“对症下药”。