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沈阳市沈北新区总工会:63件劳动争议案背后的坚持

崔博淳

2014年06月06日14:09  来源:中工网——《辽宁职工报》

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沈阳市沈北新区总工会坚持服务职工的宗旨,针对新形势下职工多元化的利益诉求,不断创新形式,依托劳动争议调解中心,在化解劳动关系矛盾中发挥了重要作用。

5月初,一名矿建工人因工伤待遇赔偿与企业发生纠纷。经调查,这名工人2011年3月在井下施工中受伤,造成腰椎骨折,虽经治疗,现仍在家卧床。双方于今年5月解除了劳动合同关系,单位没向这名工人支付经济赔偿。这名工人因此向调解中心提起上诉,要求赔偿。调解中心依据事实和有关劳动法律法规进行调解,最终双方协商达成协议,企业共支付当事人70万元赔偿金,其中先支付30万,余款每月支付10万元,付清为止。依法维护了职工的合法权益。

坚持以问题为导向,准确把握职工多元化利益诉求,是新形势下职工维权的关键。区劳动争议调解中心具体分析、对症下药,一把钥匙开一把锁,做到人人热情接待,件件妥善处理。一位在工作期间意外受伤住院的职工,今年3月经鉴定为九级伤残。由于他向所在企业索要赔偿金过高,双方经多次协商未果。中心调解员从疏导双方情绪着手,经过耐心调解和多次协商,双方不仅在赔偿金上达成一致,职工获赔9.6万元,而且在治疗费、护理费、工资等相关费用和二次手术费方面,也达成了一致意见。

截至目前,经调解中心调处争议59件,工会仲裁庭仲裁案件4件。(本报记者 崔博淳)

(责编:辛洁(实习)、盛卉)
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