黄龙增加工会工作考核“分量”

“党政支持力度真大！”“工会工作纳入党政目标责任考核，工作就好开展！”……近日，陕西省延安市各县区分管工会工作的党委领导、工会主席在黄龙县现场观摩工会工作时，纷纷感慨。该县用纳入县委目标责任考核的“1分”，撬动了全县的工会工作。

黄龙县全县人口5万人，工会组织241个，企业工会20个，工会会员6960人。2013年起，该县将工会工作列入全县64个目标责任考核单位考核内容，分值1分。“别看只占目标责任考核1分，可这1分举足轻重。”黄龙县委常委、政法委书记雷炜说，全县目标责任考核单位，排名往往在1分、甚至零点几分之间较量，有了这1分，工会工作引起了全县党政各部门、乡镇和各级组织的高度重视，成效显著。

“我们将1分细化为100分，列入各级工会目标责任考核。”黄龙县总工会主席冯伟说，考核党政企事业单位工会工作，不仅看有没有牌子、章子，而且看民主管理、帮扶救助等工作是否正常开展，“县委的1分，我们的100分，哪个单位工会工作不达标，他们全年目标考核就会受到影响。”

2012年，该县在全年财政收入仅3000万元的情况下，拿出近100万元，用于改善工会办公条件；同时，在人事编制上，3年为该县工会内属事业单位增编招录6名大学生，给工会工作注入了活力。雷炜说，近年来，县总一方面围绕“省级文明城市”创建等大局有效开展工作，另一方面协调人社和司法等部门，规范用工合同和集体合同，很好地解决了一些职工劳动权益诉求案件，“这是党政支持工会工作最主要的原因。”。

两年来，该县职工入会率达到95.88%，条件成熟的企事业单位配备了专职工会主席，率先在全市设立了人社、司法和工会三家联合维权大厅，办起了扶贫“爱心加油站”超市，推广村工会干部为会员代办事务制。