成都工会加强“三室”建设

成都工会加强“三室”建设

成都市总工会近日启动2014年成都市“三室”建设，通过实施“四个转变”，提升劳模工作室、技师工作室和职工创新工作室的建设水平，确保各类工作室建起来、转起来、活起来。

制定发展规划，由局部试点向全面覆盖转变。成都市总提出，坚持高起点规划、高标准抓好工作室建设。2013年，成都市已建立2个劳模工作室、2个技师工作室和16个职工创新工作室。今年的工作重点将放在战略新兴产业、特色优势产业和现代服务业等优势企业扩面上，着力新建工作室20个。

加强3个结合，由创新技术向实现效益转变。将技术攻关和技术革新相结合、管理创新和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动相结合、劳动竞赛和技术比武相结合，突出培育职工创新精神，实施重点攻关，加快科技成果转化，帮助企业解决生产实践中碰到的技术难题。

明确“五有”标准，由不够完善向精细管理转变。规定企业新建工作室要按照“有一名领军人物，有固定场所和较为齐全的设施设备，有工作制度和名师带徒制度，有攻关创新项目，有一定的工作经费”的标准进行。对工作室实行分级管理和动态管理制度，对管理不善、连续3年无工作成果、技术团队中无技能等级晋升、师带徒效果不明显的工作室将取消其市级工作室称号。

做实基础保障，由物质奖励向兼顾精神需求转变。积极争取科技、劳动等部门在技术、资金、表彰奖励等方面的政策支持，对工作室建设实行经费补贴和奖励制度，对每年命名的工作室给予一次性2万元经费补贴。（记者高柱）