中国工会新闻中国工会新闻中国工会新闻中国工会新闻中国工会新闻中国工会新闻
中国共产党新闻>>中国工会新闻

中铁五局:“联席会议”让工会攥成拳头

2014年07月07日09:21  来源:工人日报

 【字号 打印 留言 论坛 网摘 手机点评 纠错
E-mail推荐:  

“太好了,有了‘联席会议’制度,我们以后各个工地上的工会主席就能及时交流了,这对工会工作真的好处很大。”6月15日,中铁五局机械化公司副总经理、工会主席谭军高兴地告诉记者,今后他再也不用为农民工兄弟评奖发愁了。

中铁五局在贵州省内有100多个施工队伍,17个处直单位,最多时有15万农民工在该局各项目工地上工作。近年来,按照“有农民工的地方就有工会组织”的工作思路,中铁五局工会先后在贵州成立了100余个工会组织。

“这当然是好事,但也带来了新挑战。”中铁五局工会副主席王敏华告诉记者,100多个基层工会星罗棋布般遍布贵州全省,难以攥成“拳头”、形成有效资源整合。有的项目部因为身处大山,工会自行开展的活动难以对职工产生吸引力,更别说形成品牌了。而且,相互之间难以交流。“我的亮点你看不到,你的好做法我也学不到,这样工会工作如何推得动?”

今年6月份,为了加强基层工会之间的交流与合作,中铁五局工会建立“联席会议”制度。“联席会议”下设有会长、副会长、秘书长及办公人员等职务,均由各基层工会主席推选任职。会长需要针对当年党委、行政的工作中心,拟出1~2次主题策划活动,由各基层工会分别落实开展,最终召集各基层工会总结、交流。

“以前,技能比武一年要搞好几次,但始终都是自己评自己、自己奖自己,时间一长职工难免产生惰性。”谭军认为,今后如果能通过“联席会议”平台,开展更高层次技能比武,一定会激发职工钻研技能的积极性,打造区域工会“大品牌”。另外,“联席会议”制度也给各项目部的“路地协调”工作带来了很大方便。

“他们现在叫‘中铁五局贵州片区工会’,名字只是小小改动,但意义已经大大不同了。”贵州省总工会党组书记、副主席杨兴举也认为,这种做法形成了区域工会之间“组织互联、工作互动、资源共享、品牌共创”的工作格局,让工会组织紧紧攥成了拳头。(记者李丰)

(责编:刘雅萱(实习)、盛卉)
新闻检索: