活力工会在基层：安庆石化工会建立“功臣”奖励机制

安庆石化工会建立“功臣”奖励机制

“每道嘉奖令都是一针强心剂”

日前，安徽安庆石化劳动竞赛委员会颁发了今年第19号嘉奖令，公司热电部获得了2000元的奖励。这让热电部全体员工非常兴奋，热电部设备组主管师张崚说：“这么有面子，这样有实惠，我们能不好好干活吗？”

5月7日，针对4#炉甲引风机在运行中出现的轴承振动超标故障，该公司热电部在认真落实重要操作双监护后，对该风机进行停运检查消缺。停运之后，岗位监盘和现场双监护人员突然发现锅炉负压迅速减少并转正压，4#炉乙引风机进口挡板正在逐渐自动关闭，若不立即处理，将导致4#炉发生非计划停炉，严重影响到公司在运装置的安全稳定运行。热电部管理人员、工程技术人员和当班班长果断采取措施，几分钟后负压恢复正常。由于成功处置了一次有可能造成重大损失的安全事故，热电部获得了公司劳动竞赛委员会颁发的嘉奖令。这已经是热电部今年第二次获得公司这样的表彰。

该公司以劳动竞赛委员会的名义对为公司作出突出贡献的职工或者集体颁发嘉奖令，这项制度自2009年2月执行以来，在职工中产生了强烈反响。公司党委副书记、工会主席王华清说：“嘉奖令颁发后，很快就在全体职工中传播开来，受到嘉奖的人感到格外荣耀。”

在王华清看来，颁发嘉奖令还有一层意义，那就是规范公司嘉奖程序，切实管好、用好劳动竞赛专项资金，真正使嘉奖起到表彰先进、激励先进的作用。

该公司为此特别出台“劳动竞赛嘉奖（立功）申报审批奖励管理办法”，制定出4种可以申请通令嘉奖的条件，对特别突出的行为和事件，经公司领导同意还可以予以申报立功。

去年，该公司炼化一体化项目全面建成投产，在项目建设开车决战的关键时刻，公司及时颁发了11个嘉奖令，并组织开展安庆石化炼化一体化项目建设开车突出贡献先进个人和先进集体评选活动，评出了60名先进个人和14个先进集体。在企业随后召开的炼化一体化总结大会上，他们受到了隆重的表彰。

“仅去年以来，我们就已经颁发嘉奖令53个，奖励16万余元。嘉奖令的激励作用非常明显，可以说，每道嘉奖令都是一针强心剂。”王华清说。（记者陈华）