安全生产意识淡薄是安全生产事故最大的隐患

8月2日，昆山市中荣金属制品有限公司抛光车间发生粉尘爆炸特别重大事故，目前已造成70余人死亡，180余人受伤，且重伤者较多，部分伤者陆续死亡的可能性极大。事故造成的后果之惨痛，举国震惊。我们不禁在沉痛中追问：为什么一面是近年来安全生产工作相关法律法规纷纷出台，一面是安全生产形势依然严峻、安全生产事故屡屡冒头？为什么一面是“安康杯”竞赛层层深入，一面是不少职工对粉尘爆炸一无所知？为什么一面是企业工会苦口婆心搞安全生产教育，一面是职工毫不领情？

事无例外，伴随安全生产事故的永远是安全生产意识淡薄这个恶魔。追究责任时，不少企业工会也很委屈，他们反映：企业工会曾多次提醒行政方更换不符合安全生产要求的设备、改善生产作业环境，却被断然拒绝或不予理睬。企业追求利润最大化的逐利本质决定了要其加强安全生产意识、加大安全生产投入是难上加难。最为让人痛心的是，作为企业职工——一旦发生安全生产事故绝对成为最大受害者的人们，安全生产意识也淡漠非常。工会在业余时间开展安全生产知识培训，有些职工能躲则躲能逃则逃；工会提出改善生产作业环境的提案议案，有的职工认为与我无关爱咋咋地放弃投票；工会发放劳保用品，有的职工认为还不如折现发放增加收入来得实在。此次昆山事发企业也是如此，据报载，工人小罗说“就有工友把打火机装在裤兜里，带进了车间，犯了烟瘾就会去厕所抽一根，这样的行为并不是个例。”另一位不愿具名的内部人士告诉记者：“这些年，通知来了一箩筐，层层检查也是家常便饭，但来人了做做样子，过后还是老样子，没见企业真正有什么行动。”这些都反映出了部分企业和职工对安全生产意识、对民主参与民主管理的淡漠，这恰恰是最大的安全隐患。

如何铲除安全生产意识淡薄这个隐患？资方、职工、政府管理部门和工会组织都应该以昆山这次事故为戒，把自己份内应尽的责任落实到位。

而企业工会组织，更应在日常工作中做到这样几点：一是真正当好能保护工人的“娘家人”。对企业的侵权行为，工会一定坚持要依法维权。虽然没有执法权，但工会有建议权、问责权、上报权。企业做不到的，工会应该督促他们做到，工人想不到的，工会应该替他们想到，劳工权益保障法必须依靠每一个企业工会人来维护。二是发挥水滴石穿的作用，真正做到妈妈心婆婆嘴。无论职工是否理解是否领情，对安全生产教育就是要天天宣讲月月强调年年注重，毕竟多说一遍就有可能多避免一次事故、多挽回一次损失。三是激发职工参与的热情，真正让职工对安全意识入脑入心。无论是现场演练还是图片展示，尽量让职工听得进、坐得住、记得牢，让安全生产教育不再流于形式缺乏实效。四是设置安全生产监督员，真正挖掘职工自我影响、自我教育、自我管理的潜能。无论是工会工作积极分子还是工会小组长，尽量把他们培养成安全生产监督员，让他们影响和带动身边的职工做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

人命关天。昆山事故再次以巨大的生命财产损失带来惨痛教训。亡羊补牢的故事重演得太多，我们不能让它再次重演了！（王航）