协商，必须坚持的工会工作基本方式

9月21日，中共中央总书记、国家主席习近平在庆祝中国人民政协成立65周年大会上强调，“有事好商量，众人的事由众人商量，找到全社会意愿和要求的最大公约数”。此篇讲话高屋建瓴，不仅对开展人民政协工作，而且对开展工会工作都有很强的指导性。笔者研读后认为，交流交锋交融，进行民主协商，是必须坚持的工会工作基本方式。

协商是必须坚持的工会工作基本方式，这是由工会的性质和宗旨决定的。工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，必须走群众化民主化的道路，必须尊重职工群众意愿，必须掌握职工群众脉络，必须贴近职工群众需求，这样才有生命力和活力。脱离了职工群众，不与职工群众进行面对面心贴心的协商，工会工作将无法开展，工会组织也失去了存在的价值和意义。

协商，必须坚持贯穿于工会工作的全过程全方位。

从工会组建工作来讲，虽然《中国工会章程》规定“企业、事业、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织”，虽然该规定具有强制性，但是在实际操作层面上，如果遇到不理解不支持抵触抵制建会的单位，我们无法对其采取强制建会的措施，也无法处置其抵制建会的行为，我们应不断地宣传发动，不断地沟通交流，直至促成其建立工会组织。工会代表大会和委员的产生，要充分体现选举人的意志，候选人名单，要与有关方反复协商，充分讨论，达成最广泛的共识。

在开展工资集体协商时必须坚持民主协商。会前，职工代表方工会要与企业方就职工工资及福利进行交流，会上交锋，会后交融，达成双方最大公约数，实现双方共赢。召开职工代表大会，必须坚持协商。代表的组成，会议议程，单位的发展，职工的福利，在新的利益格局下，如何处理国家、企业、职工三方的利益，无一不需要充分听取各方意见，无一不需要民主协商。甚至小到职工文体活动的开展，也必须与职工进行协商。职工喜欢什么活动，职工希望什么时候在什么地方举办，都要听取和采纳，这样活动才能成功举办，人心才能凝聚，工会才有吸引力。

中国工会的发展历程表明，我们一直在坚持这一工会工作的基本方式，促进了工运事业的发展；今后，我们必须继续坚持和强化这一工作方式，推动工运事业再上新的台阶。

（孙梓然）