建设员工满意的“学习之家”

为适应港口持续发展的需要，湛江港集团工会充分发挥教育职能，以创建学习型组织为重点，以争做知识型员工为依托，以培养高素质员工队伍为目标，自觉把创建学习型企业，争做知识型员工作为工会创先争优活动的重要工作抓落实，在提高员工素质中自觉发挥“大学校”作用，努力提升员工队伍整体素质。从2008年9月开始着手“职工书屋”建设，支持各二级分公司结合本单位实际建设“流动书箱”、“网上书屋”等各种形式的“职工书屋”。以“职工书屋”和每年一届的员工职业技能竞赛为平台，在员工中广泛开展“读书——助我素质提升”和群众性岗位练兵技术比武等多种形式的学习活动，形成了“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围，让员工在文化活动中陶冶情操，使社会主义核心价值体系在员工的思想深处打上烙印，让先进文化占领思想阵地，进一步提升员工整体综合素质。