安徽省工会加强法律宣传推进依法维权

　　组织全省1.46万家企业、244.5万职工参加“安康杯”竞赛，切实维护职工生命健康权益。

　　全省签订集体合同4.62万份，覆盖企业6.86万家，覆盖职工509.72万人；签订工资专项集体合同3.81万份，覆盖企业4.75万家，覆盖职工296.12万人；女职工权益保护专项合同4.37万份，覆盖企业6.48万家，覆盖职工165.38万人。

　　近年来，安徽省总工会贯彻落实依法治国基本方略，突出涉及职工权益的劳动法律法规，积极向广大职工开展普法宣传教育活动，依法维护职工群众的合法权益。

　　依法维权，宣传先行。省总工会以《劳动法》和《工会法》等法律法规为重点，加强普法宣传。 9月15日下午，省总工会党组书记、副主席徐建一行来到安徽省国贸集团，开展“送法进企业、普法进园区”活动，向企业员工赠送劳动法等法律法规书籍资料。省职工维权法律顾问团的律师现场为大家作劳动法律知识专题讲座。据初步统计，全省工会共举办76场次此项活动，10094人次受到普法教育。

　　各级工会大力宣传 《安全生产法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，组织全省1.46万家企业、244.5万职工参加“安康杯”竞赛，切实维护职工生命健康权益。 10月10日，省总工会在淮北市举办全省班组安全管理成果展示发布会，现场播放部分获奖作品，这些作品融知识性和艺术性为一体，不仅内容丰富、经验新鲜，而且制作方法先进，赏心悦目，与会同志交口称赞。会议要求总结班组安全建设与管理工作的经验，健全班组责任制度、强化班组监管措施、提高班组安全素质、推行班组安全文化、创新班组活动载体，不断推进班组安全建设管理工作向纵深发展。 10月23日上午，滁州市总工会和市司法局联合启动2014年度 “法律宣传进百企”活动，启动仪式上讲授了《女职工劳动保护特别规定》，开展了工会系统2014年六五 “普法”集中考试。整个活动还采取“普法讲座”“以案说法”“座谈会说法”和“法治文艺”演出等形式，扩大宣传覆盖面，引导职工依法表达合理诉求，切实维护好职工的合法权益。

　　以《安徽省企业民主管理条例》颁布为契机，以宣传贯彻为突破口，省总工会加大依法维护职工权益工作力度。狠抓厂务公开和职代会建制、民主管理规范化建设，落实好职工的知情权、参与权、表达权和监督权。近日专门召开全省非公企业厂务公开民主管理工作研讨会，探索进一步推进全省非公企业厂务公开民主管理工作办法和对策。为进一步提高工资集体协商质量，完善工资共决机制，实现维护职工合法权益和促进企业健康发展的有机结合，各级工会以签订工资专项集体合同为重点，深入推进平等协商和集体合同制度。全省签订集体合同4.62万份，覆盖企业6.86万家，覆盖职工509.72万人；签订工资专项集体合同3.81万份，覆盖企业4.75万家，覆盖职工296.12万人；女职工权益保护专项合同4.37万份，覆盖企业6.48万家，覆盖职工165.38万人，推动了一线职工工资稳步增长。

　　10月20日至23日，省人大常委会内司工委开展《安徽省集体合同条例》执法调研活动。三个执法调研组分别赴合肥、淮南、六安、黄山、淮北、亳州6市进行调研。从调研情况看，该条例实施三年多来，在党委领导、人大重视、政府主导、工会推动、各方配合以及职工参与下，取得一定成效，集体合同签订率逐年提高，为保护劳动者的合法权益、构建和谐稳定的劳动关系发挥了重要的作用。 （宛工轩）