北京市总工会职工文化建设纪实

　　近年来，北京市职工文化工作始终坚持围绕首都发展大局、工会工作实际、职工多元化的文化需求，通过打牢基础、丰富形式、延长手臂、激活基层、推出力作、扩大影响等手段，实现了首都职工文化工作的创新发展。2014年，北京市总工会共推出了30多个文化服务项目，直接受益职工60万人，覆盖职工超百万人。

　　“私人订制”，让文化服务更贴心。2014年，北京市总工会推出了《在职职工文化体育发展助推计划》，让以往分散无序的文化服务找到了黏合剂，有效解决了职工文化工作碎片化的问题。一份切合职工需求的文化服务“菜单”，让职工实现了文化服务的“私人订制”。普通职工可以通过各级工会组织把自己在声乐、舞蹈、乐器、曲艺小品、主持等方面的培训需求向劳动人民文化宫提出申请，文化宫根据需求举办专题讲座、短训班、主题沙龙等。截至2014年11月底，共举办各类活动500余次，62家基层工会的上万名职工直接受益。

　　从2013年起开始举办的太庙国学讲坛，目前已举办了19期，同样深受广大职工欢迎。今年北京电视台等媒体和王立群、刘心武等国学名家的参与，让国学讲坛得到迅猛发展，仅10月份举办的四讲，就有33.7万职工通过现场和电视节目聆听了国学精品讲座。

　　“延伸手臂”，实现优秀文化引领。北京市总工会通过打造工会文化精品，为职工提供共建共享的文化平台，丰富了广大职工的文化生活；通过加强专业培训，壮大职工文化工作者队伍，提升工会组织文化服务的能力；通过盘活工会系统各方优质文化资源，充分发挥北京劳动人民文化宫、北京市职工文化协会、书画协会、职工艺术家队伍等阵地优势和人才优势，为职工提供高水准的文化服务。通过延伸工作手臂，职工文化工作深入到企业、职工身边，实现了优秀文化对职工的引领。

　　目前，“五一”节庆文化假日活动、职工文化艺术节等品牌项目已成为职工耳熟能详、积极参与的文化活动精品。这些活动为普通劳动者提供了专项服务，为职工文艺人才搭建起属于自己的星光大道，每年直接参与活动的职工近百万人。

　　“文化轻骑兵”，将服务推向一线职工。北京职工艺术团及其14家下属分团自成立以来，始终活跃在一线职工身边，每年为基层演出达200余场。一个个贴近生活的文艺节目，一场场倾情投入的慰问演出，让10多万一线职工近距离享受到了“文化盛宴”。经过3年多的历练，北京职工艺术团已成为职工眼中名副其实的“明星”团队，被职工们亲切地称为“文化轻骑兵”。