喜观工会送温暖形式多样化

12月22日上午，中华全国总工会在北京召开了“全国工会2015年元旦春节送温暖活动”新闻发布会，这标志着全国工会2015年元旦春节期间送温暖活动正式启动。

让广大职工欣喜的是，此次送温暖活动除了了解职工劳动经济权益状况、保障困难职工家庭生活、困难职工子女教育救助、就业扶持、法律援助、农民工返乡等传统工作项目外，还有几大亮点：一是资金投入力度远远超过往年，共投入送温暖资金3.53亿元，各地工会筹集和投入资金预计达到50亿元；二是送温暖活动凸显依法维护职工权益的特征；三是送温暖活动将推动落实职工正常福利；四是对社会关注、职工关注的热点问题进行落实解决，包括带薪年休假和“五险一金”落实问题；五是充分发挥工会志愿者队伍作用。可以说每一项措施都是实实在在的“温暖”。

新闻发布会之前，各地方工会也已经陆续启动结合地方特色、形式多样的职工送温暖活动。统观今年的工会送温暖活动，从中央到地方，各级工会组织“动脑”更“动心”，必定能够将看得见摸得着的实惠送到职工手中。

说工会送温暖工作“动脑”，因其与时俱进、不断创新。时代是发展的，工会工作也随着新形势下职工需求的发展变化而不断精进。工会是善于观察的，能够发现职工关注的热点问题，并积极回应，真正做到雪中送炭。例如今年送温暖活动中的一大重点工作——保障职工带薪年休假的权利和职工五险一金问题，是今年社会和职工都普遍关注的话题。工会能够发现这一热点，并将其作为年度送温暖的工作重点，意味着工会的工作已经走出房门，深入职工群众中，与时代同步伐，与职工同思想。工会也是不惧挑战、勇于创新的，能够站在时代与发展的战略高度创新工作观念；探索新时期做好群众工作的途径和思路，创新工作机制、工作方法。

说工会送温暖工作“动心”，因其真正将职工冷暖放在心上、用心工作。工会工作面向职工，职工是形形色色的，形形色色的职工又有着各不相同的诉求。工会干部唯有激发工作的责任感和积极性，才能在工作中善于观察分析职工工作、生活状况，找准工作的重点和关键点，满足不同职工群众在生活、工作、学习上的需求；唯有怀着一腔为职工服务的工作热情，才能与职工面对面、心贴心交流，了解重视职工的真实想法和现实困难，为职工排忧解难；唯有将职工当作自己的家人，才能以服务广大职工群众为工作的出发点和落脚点，带着感情，用心做好一点一滴的工作。

寒冬不寒，相信工会动脑又动心的送温暖活动，定能让广大职工欢度温暖祥和的节日。