香港公布男士侍產假敲定放三天 可領取八成工資

　　人民網11月27日電 據香港大公報消息，勞工顧問委員會昨日通過立法推行男士享有三天有薪侍產假，雇員隻可領取八成工資，但仍未能與公務員五天侍產假看齊。勞工及福利局局長張建宗認為，此舉可顧及中小企承受力及競爭力，會盡快提交立法會討論，實施一年后再檢討。但有雇員表示，三天並不足夠。

　　經過多次會議，勞顧會就推行男士侍產假，昨終達成共識，通過建議立法推行三日有薪侍產假，工資會以五分之四為基准。

　　妻子境外分娩亦享假期

　　勞工及福利局局長張建宗昨表示，三天侍產假是好的開始，“顧及到很多中小企的承受力，以及整體競爭力，亦都同時顧及到家庭友善措施”。至於妻子在境外分娩會否獲得侍產假等，他認為應包括在內，但指推行細節仍有待研究。政府會諮詢立法會意見後，開始草擬法例工作，實施一年后再作檢討。

　　勞顧會雇員代表吳慧儀表示，暫時接受三日假，但仍爭取與公務員看齊。資方代表施榮懷表示，擔心小企業會有很大影響，“那些公司如果聘用員工不是太多，公司可能隻有三、四個人上班，有一個同事放侍產假，確實會造成影響”。另一資方代表劉展灝也謂，工業總會過去調查並諮詢會員意見，指贊成男士享有侍產假，但反對立法，會研究成本增加及人手調配的可能。

　　小企業憂慮人手受影響

　　前日榮升父親的朱先生表示，太太分娩后，他需預早向公司請假，才可以每天送飯給太太。他對侍產假表示歡迎，但認為三天並不足夠。車行負責人羅少雄聘用了三十名員工，其中約兩成為男同事，他坦言，實施侍產假后對生意或有影響，但也贊成。因為以現時每名員工日薪400元來計算，三日都只是蝕1200元，認為可找其也員工分擔工作，不需聘請替工。他認為，男士侍產假三日已足夠，公司已有措施應付男士侍產假。

　　立法會議員王國興表示，所有雇員應與公務員看齊，獲得五天侍產假，並希望當局可以在立法一年后，盡快檢討侍產假安排。