浙江：元旦起浙江最低工資標准漲13% 最高檔超過上海北京

　　昨天，浙江省人力資源和社會保障廳在官方網站發布消息，“我省調整最低工資標准，平均增幅達13%”。

　　這次最低工資上漲的依據是《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標准的通知》：

　　“為保障勞動者基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》規定，結合我省實際，省政府決定：從2013年1月1日起，將我省最低月工資標准調整為1470元、1310元、1200元、1080元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為12元、10.7元、9.7元、8.7元四檔。”

　　依照省人力社保廳官網的表述，這次調高最低工資標准為“穩步提高低收入者特別是生產一線員工的工資水平，促進社會和諧穩定。”與現行最低月工資標准相比，平均增長幅度達到13%。

　　18年裡漲了13次

　　1994年，浙江推出了最低工資標准制度，為全省職工的薪酬劃出了一條底線，18年間，這條底線在不斷攀升，總計調整13次。

　　以省內最高檔的最低工資標准為例，2008年9月1日起，杭州、寧波等地實行的最低工資標准為960元﹔2010年4月1日上漲后，最低工資標准首次破千，達1100元﹔最近一次漲最低工資標准是去年的4月1日，最低工資標准的最高檔變成了1310元，一次性漲了210元，上漲幅度超過19%，成為近年來最低工資漲幅最大的一年。元旦起，最低工資標准的最高檔上漲160元，增速較上次調整趨緩。

　　各縣市最低工資標准會是多少？

　　浙江有11個設區市、58個縣(市)，各地經濟發展水平、物價水平不盡相同，省政府並未要求各地最低工資線一刀切，而是給出了4個檔次的最低工資標准，“請各市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。”

　　據此，全省11個設區市的市區、58個縣市都有在浙江四檔最低工資標准中選擇一檔作為當地最低工資線的權力。接下來，各市縣政府將陸續公布各自最低工資標准。

　　依照慣例，每次最低工資標准調整時，多數縣市一般選擇與上次調整相同的最低工資檔次，因此大家可以參考各縣市現行的最低工資標准檔次，估摸自己所在城市即將出爐的新版最低工資標准。

　　第一檔：杭州市區、余杭區、寧波市區、溫州市區

　　第二檔：蕭山區、富陽市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區、紹興市區、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區、義烏市、永康市、東陽市、台州市區、臨海市、溫嶺市、玉環縣

　　第三檔：淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區、岱山縣、嵊泗縣、天台縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區、青田縣、縉雲縣

　　第四檔：平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、雲和縣、景寧縣、鬆陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區、海寧市、平湖市、桐鄉市、嘉善縣、海鹽縣

　　浙江的最低工資線算高嗎？

　　多年來，浙江的最低工資標准均走在全國前列，這次調整后，浙江最高檔1470元的最低工資標准暫居全國第二，僅比最高的深圳少30元，高過上海的1450元，天津的1310元，廣東的1300元，北京的1260元。不過，上海、北京、天津等直轄市暫未公布2013年新版的最低工資線，依照歷次最低工資線上漲的平均幅度計算，直轄市最低工資標准調整到位后，可能接近或超過浙江最高檔工資標准。

　　雖然浙江月薪標准排名靠前，但浙江的最低小時工資標准在全國看來並不算高，最高檔不過12元，這個水平隻能排到全國第八，北京為每小時14元，深圳13.3元，天津13.1元，山東13元，中西部省份山西都達到12.3元。

　　十多天前，香港特區政府公布，最低工資標准由現時的每小時28港元上調至每小時30港元(約合人民幣24元)，浙江最高檔的小時工資底線約為香港的一半。