“手拉手”打通服務職工“最后一公裡”

“職工一旦錯過班車，當天就沒法上班，希望有關方面能解決這個問題。”在日前舉行的杭州市政府與市總工會聯席會議上，市總工會提出大江東各工業區職工面臨出行難題，市公交集團負責人現場表示，將採用定制公交、新辟公交線路、延長公交線路以及優化線路等措施加以解決。據悉，多年來，杭州市總與同級政府、人大、政協建立的聯席會議制度，打通了服務職工的“最后一公裡”，不僅解決了許多涉及職工切身利益的難事，還為工會組織職能作用的發揮提供了有力支撐。

杭州市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝介紹，杭州工會圍繞市委、市政府中心工作，以黨政所需、職工所求、工會所能為導向，積極加強和市有關職能部門之間的溝通聯系，整合資源、統籌聯動、共建平台，實現優勢互補、資源共享，逐步推進建立同研究、同部署、同推進的聯席會議工作雙贏機制。目前，聯席會議制度已步入制度化、規范化、常態化軌道。

市總特別關注勞務派遣工權益保障問題，在2014年與市政府的聯席會議上提出了有關議題。2015年，市總積極配合有關部門，做好機關事業單位勞務派遣管理規定的修訂工作。在充分調研、廣泛征求勞務派遣工和專家意見的基礎上，對規定（修改稿）草案進行研究分析，從勞務派遣用工的崗位限制、建立穩步增長的勞動派遣待遇機制、嚴格執行申報（備案）制度以及被派遣勞動者權益維護等方面，提出了建設性意見。

在堅持政府與工會聯席會議制度的基礎上，市總積極拓展建立與人大、政協的聯席會議制度，就工資集體協商、工會勞動法律監督、企業社會責任、“美麗杭州”建設等問題開展協商。該市先后頒布《杭州市工會勞動法律監督條例》、《杭州市企業工資集體協商條例》，使維權有了法律保障。

市總還與市城管委、市建委、市發改委、市地鐵集團等部門和單位建立聯席會議制度，共同研究商討涉及職工利益的問題，以項目化運作方式，確定了職業技能大賽、職工免費療休養、免費體檢、為重點工程一線職工送演出和講座、高溫慰問等內容。（記者鄒倜然 通訊員羅曇）