貴州工會增強民主管理工作實效

為更好地維護農民工合法權益，多彩貴州城公司工會將項目內的8家參建、聯建單位組織起來，組建了多彩貴州城工會聯合會。在會員代表大會上，代表們提出要把確保農民工工資按時足額發放寫進合同。該提案被反饋給行政方后，項目公司、施工單位多次協商，最后明確雙方簽訂合同時必須增加一個補充條款：施工單位確保農民工工資按時足額發放，如有拖欠將從工程款中扣除，並處以相應處罰。

這是貴州工會力推民主管理構建和諧勞動關系的一個縮影。2015年，貴州各級工會在深入推進“和諧企業大創建”行動中，把工作重心放在依法推動非公企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商和普遍建立職代會制度上，通過職代會、廠務公開和集體協商制度“三位一體”融合聯動的工作模式，完善基層協商民主機制，增強民主管理工作實效，激活基層工會活力，促進勞動關系和諧。

在此過程中，各級工會嚴把源頭控制關、程序規范關、協商質量關、職代會票決關和履約監督關等“五關”，規范工資集體協商程序，落實職工在工資集體協商中的話語權，杜絕出現虛假協商和形式化工資協議，公開集體合同內容和集體合同履約情況，取得了顯著效果。

貴州省總深入開展廠務公開民主管理示范單位創建和“公開解難題、民主促發展”活動，積極推動職代會、廠務公開、職工董事監事等民主管理制度的落實，命名表彰122家省級廠務公開民主管理示范單位，確定80家企業作為“貴州省勞動關系和諧企業”。

截至目前，貴州省建立職代會（職工大會）制度的基層工會達4.53萬個，涵蓋單位7.58萬個、職工327.78萬人。全省工會簽訂《集體合同》總數2.72萬份，覆蓋企業5.57萬個、職工225.42萬人。此外，簽訂了2.27萬份《女職工權益專項集體合同》，覆蓋企業4.91萬個、女職工79.05萬人。（記者李豐）