三十年隻為磨好手中“一把刀”

4月22日，耿家盛在車間裡操作銑床。 新華社記者 藺以光 攝

開欄的話

“民生在勤，勤則不匱。”中華民族是勤於勞動、善於創造的民族。因為勞動創造，我們擁有了歷史的輝煌，也擁有了今天的成就。無論時代條件如何變化，在前行的道路上，我們要始終弘揚勞動精神、勞模精神。因為，全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，根本上靠勞動、靠勞動者創造。

在“五一”國際勞動節到來之際，本報從今日起推出《勞動者之歌》專欄，報道一批生活、工作在基層一線勞動者的先進事跡，聚焦身邊那些最美麗的普通勞動者。通過展現他們多年堅守夢想、攻堅克難的感人故事，在平凡崗位上耐得住寂寞、經得起誘惑的工作作風，嚴謹專注、追求極致的工作態度，倡導廣大勞動者以先進典型為榜樣，進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，為實現“十三五”規劃目標任務和全面建成小康社會建功立業，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。

“車工一把刀，磨刀是最基本，也是最難的。”對耿家盛來說，他的工作往簡單了說就是磨刀，往難了說是磨好刀。“立足崗位，最大限度提升自己的技術技能，做最好的自己，這是我干車工30多年悟到的。”

從油漆工到雲南機械加工行業的“一把刀”，從一名學徒到獲得全國勞模、全國技術能手等榮譽的“名匠”……4月27日，中宣部、中央文明辦和全國總工會聯合發布10位“最美職工”榜單，雲南冶金昆明重工有限公司的耿家盛從億萬勞動者中脫穎而出，成為其中一員。

身體裡有車工的“遺傳基因”

耿家盛一家有5人在昆明重工工作。父親耿鼎是昆明重工的八級車工、高級工程師、總工藝師，也是雲南赫赫有名的“車工刀具大王”、全國勞動模范。

耿家盛可謂是子承父業。

1982年，耿家盛從昆明機床技工學校畢業時，先在昆明銑床廠做了兩年的油漆工。1984年11月，耿家盛調到父母所在單位——昆明重型機器廠，當上了一名車工。

“根本原因還是受父母的影響，我們家是‘世襲’的車工。我爸爸是車工，我媽媽是鉗工，我哥哥是車工，我弟弟是鉗工。我從小受父母影響極大，就想調動工作來開車床。”耿家盛認為，自己迷上開車床，是因為身體裡有車工的“遺傳基因”。

從油漆工到車工，兩個相隔如山的領域，沒有絲毫關聯，耿家盛面臨著全新的挑戰。好在他決心很大、刻苦，再加上有父親作后盾，耿家盛入門並不很難。他先后學習了車床和臥式鏜床、工具銑床、搖臂鑽床的操作。“不懂的地方就找父親，老人把他一輩子的積累全部抖摟給了我。”

原本要一年的學徒期，耿家盛3個月后就獨立開機了。

把一件事情做到極致

“車工就玩‘一把刀’，刀好活就不會差，否則就算不上合格。”耿家盛說，如果掌握不好磨刀要領，車刀用起來就容易報廢。

工作３０多年，到底磨過多少把車刀，耿家盛自己也算不清了。“每把車刀都得靠手工在每分鐘３０００轉的砂輪機上打磨。多的時候一個月要磨１０到２０把，少的也得３到５把，加工一個工件最多時就需要２０多把不同的刀。”

工作以來，耿家盛沒少吃苦頭，雙手經常磨起血泡，漸漸結成厚厚的老繭。

“干好車工需要經驗積累，我也是經過多年后，才理解了父親一直強調的‘一把刀’。不僅要磨好刀，還要‘因材施刀’。”耿家盛說，針對特殊工件，常規的刀用不上，就必須琢磨專用車刀。

不僅傳承了前輩們過硬的技術，善於鑽研的耿家盛，更是在工作中大膽創新，研究出了螺紋加工快速返程法、塔吊塔節加工工藝等，大大降低了生產成本、提高了勞動效率。

“有人覺得技工的工作很枯燥，但我覺得經手的每一個零件都是藝術品。看到一塊粗糙的金屬材料被自己打造成一個亮堂堂、有精度的藝術品時，我都格外自豪！” 耿家盛說。

在很多人看來，“工匠”是一種簡單重復的勞動者。而對耿家盛來說，對工匠精神的最好詮釋，就是“堅持把一件事情做到極致”。

“父親說過，磨刀最重要的是角度，這是優秀車工必備的基本功。”當記者問及他對“中國制造”的理解時，耿家盛簡單堅定地說，“就是磨好手中的這把車刀。”

忠誠企業的堅守者

昆明重工公司從1958年奠基開工至今，走過了57年。曾經輝煌的企業，如今因為市場的變化，正在經歷發展低谷期。耿家盛告訴記者，公司從上世紀80年代最高峰時的職工近5000人減到如今的700多人，收入相比以前也在下降。

在外人看來，耿家盛要想找個高薪、高職位的工作“易如反掌”。近年來，不斷有省內外的企業來“挖人”，但他卻一直堅守在昆明重工。

有很多學校看中了耿家盛優秀的技能水平，想要挖他去學校教書，也都被耿家盛一一謝絕了，“我不能、不會、也不可能這樣做。”在耿家盛看來，是昆重的培養成就了自己的今天。

對企業的忠誠，在青年時期的耿家盛身上就有所體現。

1991年，28歲的耿家盛隨單位前往格力集團前身——珠海工業發展總公司去做空調模型。期間，耿家盛因為優秀的技術表現，一個月工資就拿了3300元，是他平時工資的20多倍。后來，珠海公司有意挽留耿家盛，願意支出比昆重高幾倍的工資，但耿家盛最后還是選擇回到昆重。“他若留下，絕對是技術骨干，報酬肯定會比現在好多了。”耿家盛的同事臧開衡說。

“沒有重機廠的培育，就沒有我的今天……重機廠好的時候，我一個月也掙五六千元，現在遇到困難，收入少了，我就要離開它？不能啊!” 耿家盛說。

現在，耿家盛仍堅守在昆明重工拉絲機分公司。除了堅守在一線，他還是“昆明名匠工作室”的技能大師。正是依托“耿家盛技能大師工作室”，他每月開展一次“傳絕技”交流活動，無私幫助青年員工快速成長。２０１０年以來，他先后帶過徒弟20余人，培訓授課上千人次，通過他的“傳、幫、帶”，昆明重工涌現出了一批優秀的青年技術骨干。