培養“能工巧匠”，成都如何出實招？

新常態下，經濟發展要提質增效，產業結構要轉型升級，毫無疑問，這都需要一大批掌握精湛技能和高超技藝的技能人才作支撐。作為西部特大中心城市，成都為了吸引高端技能型人才、培養能工巧匠出台了一系列規劃措施，全面推進成都技能人才培養和技能成都建設。

拓寬人才成長渠道

“經濟是核心，人力資源是保障，在成都加快產業發展轉型升級的大潮流下，對高素質技能人才的需求不斷加大，那麼以市場為向導，建設成都的技能人才隊伍也就成了我們當下最為重要的工作之一。”採訪中，成都市人社局相關負責人表示。

根據出台的《關於加強企業技能人才隊伍建設實施意見》，成都從企業崗位培訓、高技能培訓、企業青年技能人才培養、拓寬企業技能人才成長渠道4個方面“緊盯”企業技能人才全方位的落實培養政策。

“比如為企業技能人才拓寬成長渠道，通過提供給技能人才更多晉升職業資格等級、參加技能考評的機會，不僅可以使他們在技術上精益求精，也能為企業的創新突破、城市的轉型升級留住人才。”

成都市人社局相關負責人告訴記者，在《實施意見》中，明確了從事本職業（工種）6年以上和15年以上的技術骨干可分別申報參加高級工（國家職業資格三級）鑒定和技師（國家職業資格二級）考評，而獲得國家專利和市級技術革新發明獎的技能人才還可越級參加技能考評。同時，獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”“四川省技術能手”稱號，還可領取相應的職業資格証書。而市級以上職業技能競賽優勝選手可按相關規定晉升一級職業資格等級。

加大培訓載體建設

加強技能人才的培養，符合規范、師資雄厚的培訓載體不可或缺。而在這一方面，成都的載體建設工作從未鬆懈。

從去年開始，成都市人社局正式展開市級高技能人才培訓基地和市級技能大師工作室的申報工作。而確定的培訓基地項目和大師工作室項目，將分別按照每個100萬元和10萬元的標准獲得一次性補貼。

那麼成為培訓基地項目和大師工作室有什麼條件呢？“針對申報的培訓基地和大師工作室，我們的考評有相應的標准，尤其注重培訓能力和師資力量等方面，在申報的過程中也有嚴格的把關，以使其對技能人才的培訓契合經濟社會發展對高技能人才的需求。”相關負責人表示。

在職業技術學校方面，成都從2015年開始共投入2.76億元分年度用於學院教學實訓樓建設，同時確定每年新增投入3000萬元，將技術學院生撥款由每人每年6000元提高至8000元，並安排一筆專款用於購置實訓設備。

這樣的資金扶持不僅體現在職業院校的培育發展中，更是體現在成都整個技能人才培養從載體建設、師資培訓到個人補貼等方方面面。據了解，成都市每年安排約30萬元的人才開發專項資金，用於高技能人才培訓和師資培訓以及高技能人才數據庫建設。

健全技能競賽體系

技能人才的培養需要長年累月的打磨，但同時也需要廣闊平台讓他們“脫穎而出”。而這離不開成都市相關部門在職業技能競賽工作中的不懈努力。

據了解，近年來，成都市人社局形成了制度完善、組織得力、形式多樣、層次豐富的職業技能競賽工作體系，並堅持以競賽促培訓、促鑒定的發展思路，不斷創新競賽形式，拓寬競賽內容，突出重點賽事，與成都市總工會成功組織百萬職工技能競賽，會同四川省人社廳承辦四川省農民工技能大賽，聯合成都市婦聯共同舉辦成都市（金針杯）蜀繡職業技能競賽，會同成都市園林局、溫江區政府共同舉辦了成都市首屆花工技能競賽等，在全市打造極具影響力的職業技能競賽品牌。

據了解，自2010年啟動職業技能競賽系列活動以來，成都先后開展了300余個項目的技能大賽，通過大賽晉升技師761名，高級工2365名，中級工668名,為推動成都市產業結構調整培養和儲備高技能人才。(記者 柴逸扉)