河北省唐山技能培訓入專項集體合同

日前，河北省唐山市將職工技能培訓內容列入專項集體合同，以法律形式進行規范，要求各縣（市、區）、開發區（管理區）2016年集體合同簽訂覆蓋率在規模以上企業要達到30%，2017年要達到60%，2018年要達到95%。

為推動全市職工技能培訓工作創新發展，唐山市總工會、市人社局日前聯合下發了《關於在全市企業推行職工技能培訓專項集體合同制度的通知》，對技能培訓專項合同進行安排部署，並召開全市推進會，要求全市各企業工會緊密結合企業與職工實際，與人力資源等部門共同商議，擬定合同內容條款，特別要把職工技能素質教育培訓經費的提取，培訓的管理機制、運行機制、監督檢查機制的建立等作為重要條款。外資企業在推行此項工作時，培訓方法上可採取全員普訓與單項培訓相結合，突出單項培訓，工會要與資方共同協商，簽訂具有本企業特色的合同文本。

唐山豐潤建筑安裝集團有關職工技能培訓的內容，已被列為專項集體合同。為保証專項合同得到更好的落實，公司還先后制定了《職工職業技能大賽獎懲辦法》《職工職業技能培訓經費使用制度》等。同時，針對建筑施工企業的特殊情況，加大了職工培訓經費的投入，按照職工工資總額的2%足額提取，列入合同條款，根據工程項目需求量隨時增加，做到上不封頂。

唐山市要求各企業，在《職工技能培訓專項集體合同》文本草案確定后，按照《河北省集體合同條例》規定，由工會代表職工方，與企業方進行平等協商，經職工代表大會或職工大會審議通過后，簽訂正式文本。《職工技能培訓專項集體合同》的簽訂期限可與集體合同同步，也可視企業情況自定，最短不少於1年。（記者李昱霖 通訊員趙偉龍 李濱）