浙江：把鄉鎮工會真正建成“橋頭堡”

9月8日，記者從浙江省總工會組織部了解到，浙江省總以鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會建設為重點，不斷加強推進基層工會規范化建設。截至目前，浙江省1300多個鄉鎮（街道）全部建立了工會組織，企業在50家以上、職工人數在2000人以上的1070個鄉鎮（街道）、開發區建立了總工會。

鄉鎮（街道）工會力量不足，干部管理、經費及保障機制不健全，相當數量的基層工會缺乏活力、作用發揮不明顯，非公企業工會干部普遍兼職，工會工作普遍取決於“老板覺悟”等問題，一直是浙江工會近年來致力於破解的課題。

浙江工會認為，鄉鎮街道工會既是基層工會，又兼具地方工會特征，直接面對和管理基層、企業工會，是工會組織體系中承上啟下的一個重要組織環節。如何把鄉鎮工會真正建成聯系職工、聯系企業的“橋頭堡”？

浙江各級工會組織借助黨政、社會力量，在建設鄉鎮(街道)工會干部隊伍，發揮基層工會尤其是非公企業工會的作用，落實好會員的知情權、參與權、監督權、選舉權等方面，採取了一系列行之有效的措施和手段，不斷激發鄉鎮街道工會活力。

今年初，省總工會全委（擴大）會又提出，要在鄉鎮(街道)工會這個“橋頭堡”建設上持久用力。圍繞提高鄉鎮(街道)工會指導、服務基層工會的能力和水平，進一步強化人力、財力、制度保障，著力推進職業化工會工作者隊伍建設，探索建立工會志願者隊伍，推廣基層優秀工會干部上挂和兼職工作。在溫州，該市總提出穩妥推進工會干部兼職工作，充實、優化工會班子結構，提高一線職工比例，建立起專職、挂職、兼職干部混崗模式的工會工作隊伍，爭取每個鄉鎮（街道）總工會配備不少於1名職業化工會工作者。目前，該市甌海區總工會以鄉鎮（街道）換屆選舉為契機，已在13個鄉鎮（街道）總工會配備了17名兼職副主席。

省總還在依法推進建會上持久用力。大力推進區域性、行業性工會建設，積極推廣電子商務、商業樓宇街區、建筑工地、專業市場等建會經驗，促進工會組織向小微企業、兩新組織延伸，向村(社區)延伸，努力實現全省工會組建率和職工入會率保持在85%左右。

據不完全統計，浙江的基層專職工會干部配備率達90%以上。截至4月30日，全省共招聘職業化工會工作者1100多名，基本覆蓋了各鄉鎮(街道)工會。浙江省總工會組織部副部長沈勇斌告訴記者，據去年底統計，全省達標基層工會覆蓋率為55%，今年的目標是65%。（記者李剛殷）