青海省總為勞動競賽擴面增效

近日，青海省勞動競賽委員會、省總工會制定下發“十三五”主題勞動競賽規劃，廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動競賽活動，大力實施“五項工程”。著力解決勞動競賽覆蓋面參與率不高、深度廣度不夠和質量效益不高等問題，進一步激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。

規劃明確，通過勞動競賽提升職工合理化建議水平，職工合理化建議在現有基礎上每年遞增5％，實施率不低於30％，其中涉及技術創新進步的建議達到80％以上。5年內實現職工技術革新項目3000項以上，發明創造專利申請量增長不低於10%。每年開展崗位練兵活動的企事業單位達70％以上，開展技能比賽的企事業單位達50％以上，比賽工種（項目）不少於50個，參賽職工20萬人次以上。

5年內，青海通過崗位練兵、技術培訓、技能比賽等活動，使2000名以上職工提升技術等級或職稱﹔建立省級勞模（職工）創新工作室50個以上，創建青海高原“工人先鋒號”先進集體100個以上。選樹省級“工人技術明星”50人、“青海工匠”20人以上。到2020年末，“安康杯”競賽活動企業覆蓋面達到85％以上，職工死亡、重傷和職業危害事故不斷下降。

按照規劃，青海將大力實施以創建青海高原“工人先鋒號”為載體的百萬職工建功立業工程、以勞模精神為引領的職工創新創造工程、以提高技術技能水平為重點的職工素質提升工程、以打造精神高地為旗幟的高原工人先鋒工程和以“安康杯”競賽為抓手的維護職工勞動安全健康權益工程等“五項工程”，使勞動競賽對經濟發展的推動作用不斷增強，職工技術技能水平和創新能力顯著提升，節能減排成效更加明顯，安全生產形勢進一步好轉。

青海省總工會常務副主席郎國清表示，“十三五”期間，青海省總將不斷增強勞動競賽的針對性和實效性，使之適應新形勢新任務新要求，激發廣大職工的參賽熱情，推動競賽活動廣泛深入開展。（記者邢生祥）