能源化学工会：四大着力点促产业发展

　　加强机制和制度建设促进劳动关系和谐，重视协商促双赢

　　能源化学系统各级工会始终把发展和谐劳动关系作为构建和谐企业、推进和谐社会建设的重要切入点。加强基层民主政治建设，不断完善和发展以职代会为基本形式的企业民主管理制度，推进健全厂务公开制度，确保了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。基层民主政治建设在规范劳动用工、加强厂务公开、职工权益维护、企业安全生产、基层班组建设以及维护企业和谐稳定等方面起到了监督和促进作用。

　　为了强化劳动关系机制建设，能源化学系统各级工会抓住劳动合同、集体合同和职代会三个关键环节，推进工资集体协商，基层协调劳动关系机制进一步完善。各级工会普遍开展了贯彻落实《劳动合同法》情况大检查，劳动关系预测、预警、预防和预报工作得到加强，进一步健全了劳动争议调解组织，妥善处理劳动纠纷，引导职工理性合法表达利益诉求，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，有力地维护了职工队伍稳定，促进了社会和谐。

　　此外，中国能源化学工会还大力推动企业依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商，扩大工会工作覆盖面。主动加强同中央企业的联系沟通，为企业工会争取更多的资源和手段。与有关政府部门、行业协会协商，在多个行业联合制定下发了开展工资集体协商的指导意见，促进职工收入与劳动生产率同步提升，实现职工与企业双赢。

　　维护产业职工的合法权益，帮扶救助取实效

　　各级工会坚持以职工为本，主动依法科学维权，始终把帮扶困难职工、解决职工最关心、最直接、最现实的问题作为维护稳定、促进和谐的大事来抓，"面对面、心贴心、实打实"服务职工在基层。

　　为切实维护职工生命健康权益，能源化学产业工会始终把维护职工生命健康权益作为履行维权职责的重要任务。煤矿、电力、石油、石化、化工、医药和国土资源等行业都开展了"安康杯"竞赛活动和"安全月"活动，倡导先进的班组安全文化，充分发挥工会小组安全检查员的"安全哨兵"作用，教育引导职工遵章守纪，主动查隐患、堵漏洞、保安全。各行业还结合行业、企业特点开展了不同形式的群众性安全生产活动。下发了《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》，发挥煤矿"两站一线"的传统优势，不断完善群众监督检查网络建设，坚持定期的群众性安全检查，总结推广班组安全建设的经验，促进了企业安全生产。

　　针对当前劳务派遣工、农民工权益问题。中国能源化学工会召开专题座谈会，最大限度地把农民工、劳务派遣工等灵活就业人员组织到工会活动和权益维护体系中来。开展劳务派遣工权益保障的调查研究，促进企业解决劳务派遣工劳动经济利益、民主权利和加入工会等方面的突出问题，激励他们提高职业技能和文化素质，努力做到政治上关心爱护，待遇上同岗同薪、同劳同权。

　　能源化学系统各级工会不断加大帮扶困难职工的力度，争取更多的资源和手段，进一步提高对困难职工帮扶力度，重点解决特困职工生活难、子女上学难、零就业家庭就业难等问题，深入开展"送温暖"和"金秋助学"活动，做好劳动模范、大病重病职工以及工亡职工遗属的慰问救济工作。很多企业成立了困难职工帮扶中心或帮扶机构，为职工提供政策咨询、就业指导、职业介绍、创业培训、困难救助和法律援助。工会帮扶工作内容越来越丰富，成效越来越显著，影响越来越广泛，帮扶工作进一步常态化、长效化、社会化。