北京法院首次引入工会调解劳动纠纷 成功率超7成

　　举措

　　调解周期不得超过15日 以防拖延案件审理期限

　　目前，调解工作室受理的案件都是朝阳法院正在审理中的、当事人自愿接受调解的劳动争议案件，主要包括集体劳资纠纷案件、劳务派遣纠纷、出租车行业、餐饮行业、建筑行业劳动争议案件以及法律关系简单、争议不大的个别劳动争议案件。

　　在调解工作室工作流程上，案件审理过程中，合议庭会引导当事人自愿选择调解；对于当事人选择调解的，合议庭向调解工作室发出《委托调解函》，载明案件当事人信息、当事人初步调解意向等内容；调解员接到委托函后立即进行调解，并须在收到委托函后15日内完成调解工作；调解员完成调解工作后，需向合议庭回复《委托调解回函》，调解成功的，当事人可向专门合议庭申请撤诉或出具调解书；调解不成的，合议庭恢复案件审理并及时作出裁判。

　　“在调解时限的设置上，限定调解中心工作室的调解工作一般不得超过15日，以防止拖延案件的审理期限。对于调解不成的案件，要求在调解不成的当日即将案件转给专门合议庭，以便及时恢复案件审理。”朝阳法院民五庭庭长全军表示。

　　据记者了解，调解工作室试运行5个月，接受法院委托共调解案件18件，最终调解成功14件，调解成功率达到77.78%。据朝阳总工会工作人员介绍，为保证调解的公正性和专业性，调解工作室在调解员的选择上引入了第三方人员，多为律师志愿者，“这些律师志愿者每年都要接受北京市总工会的专业培训。”

　　对话

　　企业不太愿意接受调解

　　北青报：调解工作室的调解收费吗？

　　朝阳工会：不收费。

　　北青报：如果劳动纠纷中的企业没有工会，调解工作室还能调解吗？

　　朝阳工会：可以进行调解，在法院委托的劳动纠纷案件中，当事人愿对劳动争议诉讼案件进行调解的，我们都会进行调解。

　　北青报：调解工作室试运行5个月来，调解劳动纠纷的难处是什么？

　　朝阳工会：主要还是纠纷双方对调解的接受度比较低，不少企业并不太愿意接受调解。

　　北青报：工会在人们的印象中是维护劳动者权益的组织，那么在调解中，如何保证调解的公正性？

　　朝阳工会：在这个问题上，我们引入了第三方人员，调解员主要是律师志愿者。此外为确保调解的专业性，工会将派出经验丰富、专业能力强、熟悉劳动争议专业知识和诉讼流程的调解员进驻工作室。

　　北青报：调解工作室下一步的计划是什么？

　　朝阳工会：我们将加强律师志愿者法律服务宣传，通过律师志愿者深入企业的方式，进一步提高职工对劳动纠纷调解工作的了解。(本版文/本报记者 李铁柱)