江蘇省工會：讓勞動者體面勞動有尊嚴地生活

現在，由工會主導力推的工資協商，已成為全省實現居民收入倍增計劃的助推器。2012年，全省工資協商制度覆蓋企業數再增4萬多家，總數達29萬家，近5年始終位居全國首位。

“工資水平差能接受，干得舒服不舒服很重要。”新生代農民工的這一心態，決定了職工“約談”老板的話題不能只是工資。現在，諸如休息休假、勞動安全衛生、保險福利、崗位培訓以及女職工特殊權益等，都納入勞資協商的范圍，雙方的共識最終化為一份份具有法律約束力的集體合同。

合作協商才能和諧共贏。去年，省總工會牽頭制定，江蘇在全國率先以地方標准形式制定《勞動關系和諧企業評價規范》，對什麼是和諧企業，用科學合理的“量化標准”取代傳統的“印象評價”。目前，全省已有4萬多家建會企業進入和諧企業的行列。

為就業創業提供好環境

【新聞回訪】江蘇韓泰輪胎工會主席劉建忠，至今仍對2009年全國總工會、國家安監總局領導來企業調研“1+3”安全監控工作體系記憶猶新。發端於淮安、以職工人人查隱患排風險為特色的該體系，經中央領導批示肯定后向全國推廣。

劉建忠舉例說，輪胎生產所使用的硫化機會產生大量有害氣體，以前無序排放，后來韓方老板根據職工意見投資800萬為機器加裝了防護罩。“現在工會每月都會書面反映職工排查出的四五個安全隱患點，不解決的就反復提，直到解決為止。”

從勞動安全、職業安全到提升技能、生活穩定，工會發揮積極作用。目前，全省工會推動基層企事業單位簽訂勞動安全衛生專項合同7萬多個，覆蓋職工人數556萬人﹔通過建設市縣兩級職工幫扶服務中心平台，工會為職工提供生活救助、就業幫助、金秋助學、醫療救助、法律援助等服務，全省工會五年籌集幫扶資金4.73億元。

去年7月17日，南京市總工會職工援助服務中心主任楊海涵代表市總工會赴京領獎──國務院授予的全國就業工作先進單位榮譽稱號，而獲此殊榮的工會組織全國僅兩家。南京市總工會的創業小額貸款服務，被海內外媒體譽為中國版的“窮人銀行”。楊海涵說：“工會至今發放1億多元創業小額貸款，幫助3000多職工圓了創業夢，而且，每貸萬元安置5.2人就業，大大超過政府要求的每貸萬元安置1人的目標。”

順應經濟轉型升級，對職工的技能培訓同步得到加強。5年來，全省2500多萬職工參加職業技能練兵比武，70多萬職工晉升技術等級，9萬多職工成為技師和高級技師。