江蘇省工會：讓勞動者體面勞動有尊嚴地生活

“你的夢想是什麼？”套用央視今年街頭採訪的這句提問，江蘇1966萬職工的回答可以這樣概括：在一個法制健全的工作環境裡，不僅勞有所得，健康權、生命權有保障，而且，個人發展有平台，精神有歸屬感。“讓夢想照進現實”，江蘇工會以此為目標，為職工構建和諧勞動關系，為譜寫“中國夢”的江蘇篇章釋放正能量。

職工抱團聲音更響亮

【新聞回訪】成立全國首個村級總工會，去年9月，江陰長江村的這一創舉引起轟動。將總工會一級組織向下延伸到村，適應了經濟較發達地區工會工作新要求。

“長江村1萬多職工，大多數是外來務工者，將原來的村工會聯合會升格為總工會，可以更好地維護職工各方面的權益。”長江村工會主席范興龍說。長江化工廠外來職工提出“租房難、租房貴”，呼聲通過職工代表反映后，廠方出資1600多萬購買樓房並高標准裝修，全體外來職工拎包即住。

攤開五指不如攥緊拳頭。組織起來的職工，才能發出更響亮的聲音。從建立全國第一家鄉鎮工會、率先實現村村建工會，到成立全國首家村級總工會，再到以“黨建帶工建、工建促黨建”的全新思路推動非公組織普遍建會，江蘇工會組建不斷創新，在全國形成了較好的示范效應。

省委和各地黨委更加重視加強對工會工作的領導，定期召開工會工作會議、聽取工會工作匯報，研究工會工作重大問題，把更多資源和手段賦予工會組織。各市縣政府普遍建立與工會的聯席(聯系)會議制度，幫助解決涉及職工權益和工會工作的突出問題。

一組數字很有說服力。目前，全國工會會員2億多，其中,江蘇會員就達1800多萬人。與五年前相比，江蘇工會組織增加14.5萬家，會員增加604萬人，工會組建和會員發展連續七年居全國前列。

協商共決帶來和諧共贏

【新聞回訪】去年4月，10多家央媒記者到揚州，聚焦當地工資集體協商。“揚州行業性工資協商、區域性工資協商、第三方介入等做法國內少見，具有前瞻性。”全總副主席、書記處書記張鳴起如此評價。

“文體之鄉”小紀鎮，集聚生產運動護具、球拍的企業近180家。鎮文體行業工會主席莫士豪告訴記者，每年行業工會都與商會簽訂工資協商專項合同，聘請律師擔任顧問。今年，協商后的行業工資平均增長10%以上，職工得實惠，老板留住人。