《安徽省企業民主管理條例》實施成效顯著

近日，記者從安徽省總工會了解到，安徽省各級工會認真學習貫徹實施《安徽省企業民主管理條例》（以下簡稱《條例》），進一步提升廠務公開民主管理工作水平，截至2014年底，全省建立職代會或職工大會10.7萬家，建制率為91.01%﹔全省實行廠務公開10.76萬家，建制率為90.89%。日前，安徽省省人大常委會副主任陳先森還對《條例》貫徹實施情況進行批示以示肯定。

據了解，為提高廠務公開民主管理社會影響力。省總兩次印制《條例》單行本共15000冊免費分發各市，多渠道、多形式進行宣傳。把《條例》的培訓納入全省工會干部教育培訓計劃和“六五”普法的重要內容，制定了《安徽省職工代表培訓工作三年規劃》，並注重抓好企事業單位黨政領導、工會干部、職工代表三個層面的培訓。一年來，共舉辦民主管理骨干培訓班40余期，培訓工會干部、職工代表將近4000人次。

在確保國有、集體及其控股企業實現全覆蓋的同時，全省各級工會將非公企業作為建制擴面的重點來抓，全力擴大廠務公開民主管理覆蓋面。截至2014年底，全省建立職代會或職工大會10.7萬家，建制率為91.01%﹔全省實行廠務公開10.76萬家，建制率為90.89%。其中，非公企業職代會建制數為90522家，覆蓋單位95056家，非公企業廠務公開建制數為83990家，覆蓋單位88943家。

此外，為充分發揮企業民主管理制度在構建和諧勞動關系中的優勢，全省各級工會以簽訂工資專項集體合同為重點，深入推進平等協商和集體合同制度，提高企業民主管理、職工民主參與、民主監督的內在動力。據統計，2014年簽訂集體合同5.22萬份，覆蓋企業7.84萬家，同比分別增長13%和14%﹔簽訂工資專項集體合同3.94萬份，覆蓋企業5.31萬家，同比分別增長7%和12%，集體合同簽訂率和工資集體協商建制率分別達到80%和83.6%。

“大多數企事業單位在貫徹《條例》過程中，通過職代會征集提案、合理化建議、調查問卷等活動，及時了解掌握職工訴求，有效地保障了職工的知情權、參與權、表達權和監督權。”安徽省總工會工作人員介紹說。